O que é Propósito Transformador Massivo PTM para startups? Qual a diferença para missão e visão?
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Como surgiu o conceito de PTM
Este conceito surgiu em 2014, através do livro Exponential Organizations (Organizações Exponenciais, em português), de Salim Ismail, Mike Malone e Yuri van Geest. O livro relata experiência das 100 empresas que mais cresceram no mundo e quais foram seus pontos em comum. E o Propósito Transformador Massivo foi destacado como um sentido simples e altamente ambicioso, envolvendo o indivíduo e o grupo, uma das definições de destaque que o PTM tem que ter o propósito claro de desenvolvimento e que inspire a transformação
A visão e a missão foram concebidas com uma ideia genuína em mente. Só que elas foram muito mal utilizadas pelas organizações e tratadas como mero formalismo. Muitas vezes apenas copiadas e/ou lançadas pelo dono da empresa, não descrevia o impacto na vidas das pessoas, empresas, comunidades, foi quando surge a nova palavra “Proposito”, um proposta mais criativa mais profunda. Como estamos falando de cultura, temos que ter os mesmo cuidados de quando era criado missão, visão e valores de um empresa , e claro temos o alerta se a missão e a visão saíram em um processo correto, coerente, verdadeiro, participativo, já teremos uma noção próxima do propósito.
O que estou provocando aqui e o mesmo cuidado, acontece que muitas empresas fazem uma linda declaração apenas como obrigações formais, talvez a nova palavra ajude a tirar o propósito da gaveta e torne-o algo relevante na sua organização.
Como montar o propósito?
Talvez não seja muito diferente de montar missão, visão e valores da forma correta, toda organização deve ter um sonho compartilhado, construir uma cultura sólida em torno de seu propósito, um bom início e no processo de seleção, buscando pessoas que estão alinhadas com esta importante descrição da empresa. Algumas dicas para montar o seu PTM
O PTM não pode e não deve ser mais uma formalidade, deve ser a matéria de transformação da empresa.
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José Roberto Cassiano
http://www.talentsmanager.com.br