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Aqui estão algumas práticas recomendadas para uma comunicação clara do escritório: Defina expectativas claras. Quando os funcionários estão com baixa entrega no trabalho, pode ser porque eles têm um mal-entendido sobre o que é esperado deles. Objetivos e referências claros são indicadores cruciais para os trabalhadores avaliarem seu próprio desempenho. A comunicação dessas expectativas deve ser clara e concisa para que os funcionários saibam quando ficam aquém. Separe pessoal e profissional. Faça com que os funcionários mantenham contas separadas para ferramentas de comunicação pessoal e de trabalho. Muitos funcionários podem usar os mesmos aplicativos de mensagens instantâneas, serviços de e-mail ou contas de mídia social em suas vidas pessoais, como fazem no escritório, mas manter uma linha clara entre os dois pode ...

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Todos sabemos que ficar calmo e ser composto sob estresse e pressão não é uma tarefa fácil. Na maioria das vezes, nos preocupamos pensando em todas as pequenas coisas e atividades que poderíamos fazer em um tempo tão limitado. Ao mesmo tempo, tentamos ser cautelosos com relação a nós mesmos, para garantir que nada dê errado. Mas tentar ficar calmo e manter a calma sob pressão nem sempre é difícil. Só é preciso um pouco de preparação e planejamento e você pode lidar facilmente com esse estresse e pressões . Os pontos a seguir incluem dicas e truques que ajudarão você a ser alegre e feliz, mesmo se você estiver sob pressão. Esses são os segredos que qualquer indivíduo pode seguir para ...

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Somos uma sociedade que adora feedback e resultados "instantâneos". Essa expectativa está crescendo mais amplamente agora que a primeira geração a crescer com gratificação instantânea entrou no mercado de trabalho. Isso não é ruim nem bom - apenas é.   A gratificação instantânea está mudando o processo de análise de desempenho A gerência precisa reconhecer essa nova mentalidade dos funcionários e alterar seus processos tradicionais para fornecer comunicação e feedback oportunos. É importante para a maioria das pessoas que elas tenham feedback regular e contínuo (ou seja, após um projeto, no final de um trimestre do calendário, no final de um prazo, etc.), em vez de aguardar a tradicional revisão anual de desempenho. Com mais feedback de rotina ao longo do ano, os funcionários ...

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Não há nada mais importante para uma empresa do que seus funcionários. Porém, se seus funcionários não estiverem sendo produtivos no local de trabalho e cumprindo todo o seu potencial, eles começarão a se tornar uma despesa bastante grande. A produtividade no local de trabalho está relacionada à eficiência com que seus funcionários realizam tarefas que ajudam a alcançar os objetivos da sua empresa. Queremos mostrar como melhorar a produtividade do seu local de trabalho e tirar o máximo proveito de seus funcionários. Neste guia, abordaremos algumas das principais dicas para envolver seus funcionários e tornar seu local de trabalho mais produtivo. Maneiras de aumentar a produtividade no local de trabalho: 1. Felicidade é a chave: Funcionários felizes são uma parte importante de um ...

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Hoje em dia, todo mundo está ocupado, seja uma dona de casa, um estudante ou um profissional que trabalha, sempre há muito o que fazer por todos. Não importa o quão bem gerenciamos nosso tempo, há casos em que nos apressamos ao longo do dia. Como melhorar sua concentração e memória? Se você é um estudante, há várias tarefas a serem realizadas - envie as tarefas, participe de palestras, leia e aprenda, faça exames e, claro, há uma vida social a ser equilibrada com todas essas coisas. O cronograma e a carga de trabalho permanecem mais ou menos semelhantes a qualquer outro indivíduo na Terra. Acreditamos que a multitarefa é a chave para fazer as coisas rapidamente, mas deixe-me dizer a você que ' ...

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1. Aceite que, a mudança acontece: Seja claro e aceite o fato de que a mudança está prestes a acontecer, não importa o que aconteça; a mudança ajuda você a aprender e crescer; portanto, é preciso abraçar a mudança de braços abertos. 2. Enfrente seus medos: A incerteza causa pânico. Portanto, é melhor anotar seus medos e pensar em seu plano de ação se isso se tornar realidade. Isso faz você pensar mais sobre suas próprias habilidades e capacidades.  A clareza sobre você e seu futuro fará com que você seja aberto e flexível. 3. Esteja ciente dos arredores: Nenhuma mudança é repentina. Se você está alerta e é um bom observador, pode receber dicas da mudança que poderá enfrentar, poucos exemplos podem ser - ...

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“Como incentivamos e equipamos os funcionários para usar a tecnologia profissionalmente?” Essa é uma das perguntas mais comuns dos gerentes e líderes no local de trabalho de hoje. Nos últimos 15 anos, a tecnologia revolucionou completamente a maneira como trabalhamos. Desde videoconferência que permite que os funcionários se encontrem de qualquer lugar do mundo até relógios portáteis que nos notificam de e-mails enquanto estamos correndo, quase todas as áreas de negócios foram impactadas pela tecnologia de alguma forma, forma ou formulário. Porém, essas vantagens também criam novos desafios para os líderes empresariais. Alguns funcionários estão se esgotando porque têm dificuldade em se desconectar. Outros funcionários são distraídos do trabalho devido à flexibilidade e liberdade que a tecnologia oferece. Os gerentes estão ...

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É verdade que o rendimento do fluxo de trabalho e a automação dos procedimentos podem levar a uma maior eficiência. Mas isso pode funcionar apenas se você o usar de maneira inteligente e precisa. Portanto, certifique-se de não usar muito tecnologias e dispositivos por um lado. Isso pode deixar você confuso e parar em uma situação em que tudo está bagunçado. Apenas seja atencioso, decisivo e inteligente ao tomar uma decisão apropriada para não acabar em uma situação problemática, como é o caso da maioria das pessoas por aí. Confira as dicas: 1. Comece com meios tecnológicos fáceis de usar: A melhor maneira de aumentar sua eficiência com a tecnologia é, para começar, um plug-in ou dispositivo tecnológico fácil de usar. A maneira mais ...

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