Aqui estão algumas práticas recomendadas para uma comunicação clara do escritório: Defina expectativas claras. Quando os funcionários estão com baixa entrega no trabalho, pode ser porque eles têm um mal-entendido sobre o que é esperado deles. Objetivos e referências claros são indicadores cruciais para os trabalhadores avaliarem seu próprio desempenho. A comunicação dessas expectativas deve ser clara e concisa para que os funcionários saibam quando ficam aquém. Separe pessoal e profissional. Faça com que os funcionários mantenham contas separadas para ferramentas de comunicação pessoal e de trabalho. Muitos funcionários podem usar os mesmos aplicativos de mensagens instantâneas, serviços de e-mail ou contas de mídia social em suas vidas pessoais, como fazem no escritório, mas manter uma linha clara entre os dois pode ...

Somos uma sociedade que adora feedback e resultados "instantâneos". Essa expectativa está crescendo mais amplamente agora que a primeira geração a crescer com gratificação instantânea entrou no mercado de trabalho. Isso não é ruim nem bom - apenas é.   A gratificação instantânea está mudando o processo de análise de desempenho A gerência precisa reconhecer essa nova mentalidade dos funcionários e alterar seus processos tradicionais para fornecer comunicação e feedback oportunos. É importante para a maioria das pessoas que elas tenham feedback regular e contínuo (ou seja, após um projeto, no final de um trimestre do calendário, no final de um prazo, etc.), em vez de aguardar a tradicional revisão anual de desempenho. Com mais feedback de rotina ao longo do ano, os funcionários ...

Não há nada mais importante para uma empresa do que seus funcionários. Porém, se seus funcionários não estiverem sendo produtivos no local de trabalho e cumprindo todo o seu potencial, eles começarão a se tornar uma despesa bastante grande. A produtividade no local de trabalho está relacionada à eficiência com que seus funcionários realizam tarefas que ajudam a alcançar os objetivos da sua empresa. Queremos mostrar como melhorar a produtividade do seu local de trabalho e tirar o máximo proveito de seus funcionários. Neste guia, abordaremos algumas das principais dicas para envolver seus funcionários e tornar seu local de trabalho mais produtivo. Maneiras de aumentar a produtividade no local de trabalho: 1. Felicidade é a chave: Funcionários felizes são uma parte importante de um ...