O Brasil sempre teve uma forte cultura empreendedora, seja pelo perfil criativo de seu povo ou pelas instabilidades econômicas que acabam fazendo com que a população procure por alternativas diferentes do modelo de trabalho tradicional.
Porém, muito mais do que criar um novo negócio, empreender está também associado à uma forma de pensar e por essa razão é possível empreender dentro da corporação em que você esteja inserido, como em uma empresa de instalação de placa de energia solar, por exemplo.
Se você deseja conhecer mais sobre o conceito de empreendedorismo digital continue a leitura deste artigo.
O QUE É EMPREENDEDORISMO EMPRESARIAL?
Consiste em um conjunto de ações e estratégias que visam melhorar os resultados, encontrar soluções inovadoras e oportunidades de melhoria dentro de uma empresa que já existe na qual o indivíduo atua como funcionário.
Trata-se de colocar a mentalidade empreendedora em prática independente do cargo que se ocupe dentro da corporação, seja como instalador de piso industrial ou gestor do setor de vendas.
Através dessa iniciativa a empresa ganha ao contar com uma equipe altamente engajada com o atingimento dos objetivos e o indivíduo ganha destaque e reconhecimento por suas ações.
A pessoa que possui esse perfil geralmente apresenta uma facilidade de visualizar a empresa e processos de forma global, tendem a ser criativos com mente voltada para inovação e alta capacidade de manter o foco para alcançar resultados. Além de características como perfil de liderança, facilidade para se relacionar e comunicar com outros membros da equipe.
É importante contar com a participação ativa do setor de recursos humanos para promover capacitação e treinamento para as equipes e desenvolver esse tipo de mentalidade. Além disso, é preciso treinar o olhar dos gestores no sentido de perceber membros de sua equipe com essa visão empreendedora, garantindo que recebam os estímulos corretos e desenvolvam suas habilidades.
QUAL A VANTAGEM PARA SUA EMPRESA EM ESTIMULAR A PRÁTICA?
O mercado muda a todo momento para acompanhar as mudanças de comportamento da sociedade, que acontecem cada vez mais frequentemente devido a velocidade que a internet dá para a disseminação da informação.
Por isso incentivar o empreendedorismo empresarial dentro de sua organização pode significar aumentar a competitividade do negócio, pois a responsabilidade de encontrar soluções inovadoras no segmento de sinalização de segurança, por exemplo, passa a ser compartilhada entre mais membros da equipe.
Funcionários que têm naturalmente uma mentalidade voltada para o empreendedorismo geralmente tendem a se frustrar em ambientes que não incentivam e aceitam a criação de sugestões de melhoria e por isso, acabam sendo atraídos por outras oportunidades.
Portanto, desenvolver e implementar essa cultura na empresa pode significar a retenção de talentos importantes para os resultados da empresa, além de resultar em processos mais eficientes e tornando a organização mais competitiva no mercado.
A chamada “mentalidade de dono” estimula a colaboração entre os membros das equipes facilitando que os objetivos estabelecidos sejam atingidos em um menor tempo, melhora o clima organizacional e quando aliado à políticas justas de remuneração mantém a equipe altamente motivada.
Pode até parecer um conceito complexo à primeira vista, porém é bastante provável que se olhar com um pouquinho de atenção descobrirá que seu negócio já conta com empreendedores empresariais. Neste caso basta desenvolver estratégias que estimulem ainda mais a participação e visibilidade dessas pessoas.
Conteúdo produzido pela equipe do Soluções Industriais.
