Fui demitido de uma empresa onde sua sede fica em SÃO PAULO e ela se instalou no RJ , a mesma não possui nenhum sindicato aqui no RJ , isso é permitido ? Procurei enquadra-los em algum sindicato e Aparentemente eles teriam que pagar muitas horas extras como 70% e 100% e eles pagavam como 50% , além disso muitos detalhes não constam no contra cheque, como o valor descontado do IRRF , o valor pago por viagens (o que acredito não contar para fins rescisórios e FGTS) e dentre outras coisas não pagaram dissídio nem PLR ( PLR que os colaboradores de outros estados receberam )
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Bom dia!
Em relação a sindicatos, nenhum empresa tem obrigação de se instalar onde haja um sindicato. Quanto aos encargos descritos por você, sugiro que procure a ajuda de um(a) profissional qualificado em direito trabalhista para que ele/ela analise toda documentação que você tenha e seus argumentos, de forma que esse(a) especialista tenha subsídios para orientá-lo de como proceder.
Você pode também acessar ao site do sindicato da categoria e verificar com eles se podem ajudá-lo nessa questão, pois muitos sindicatos possuem advogados em seus quadros justamente para atuarem em situações como a que você reporta.