Como o PGR (NR 01) Define o Uso Correto de EPIs: Guia Prático e Atualizado para Empresas em 2025
Entenda a relação entre o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) e o fornecimento adequado de EPIs na rotina da sua empresa. Evite passivos, garanta segurança e esteja em conformidade com a legislação em 2025.
O que a sua empresa precisa saber
A saúde e a segurança dos trabalhadores são pilares fundamentais de qualquer organização responsável. Em 2025, essa responsabilidade é ainda mais reforçada com as atualizações da NR 01 e sua principal ferramenta: o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).
Mais do que uma exigência legal, o PGR representa uma mudança de mentalidade nas empresas: deixar de agir apenas após acidentes e adotar uma gestão preventiva, estratégica e contínua dos riscos ocupacionais. E, dentro dessa lógica, os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) ganham um papel ainda mais relevante — e técnico.
Neste artigo, vamos mostrar como o PGR define quando, como e por que os EPIs devem ser fornecidos, além de apresentar orientações práticas para empresas que desejam estar em conformidade com a legislação e proteger seus colaboradores de forma efetiva.
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O que é o PGR (NR 01)?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é a espinha dorsal da Nova NR 01, norma que estabelece as diretrizes gerais da segurança do trabalho no Brasil.
Substituindo o antigo PPRA, o PGR traz uma abordagem mais ampla, moderna e alinhada com os princípios de gestão de riscos usados internacionalmente.
Ele exige que a empresa:
- Identifique todos os perigos nos ambientes e processos de trabalho;
- Avalie os riscos associados a esses perigos;
- Implemente medidas preventivas e corretivas, que vão desde alterações no ambiente físico até a utilização obrigatória de EPIs.
O PGR é composto por dois documentos principais:
- Inventário de Riscos
Onde são identificados, avaliados e classificados todos os riscos presentes no ambiente de trabalho. - Plano de Ação
Onde são listadas todas as medidas preventivas a serem implementadas, prazos, responsáveis e metas.
A conexão direta entre o PGR e os EPIs
Embora o fornecimento de EPIs seja regido pela NR 06, sua aplicação está diretamente relacionada ao que é diagnosticado no Inventário de Riscos do PGR.
Em resumo: o EPI só é obrigatório quando for identificado como medida necessária dentro da lógica de prevenção do PGR.
O fornecimento de EPIs não pode ser feito de forma genérica ou apenas como um item “para constar” — ele deve ser justificado tecnicamente, documentado e acompanhado de orientações e treinamentos, conforme determina a NR 06.
Por que isso importa para a sua empresa?
Empresas que não elaboram um PGR ou que fornecem EPIs sem critérios claros estão mais expostas a:
- Multas e sanções trabalhistas
- Ações judiciais por negligência
- Acidentes graves com afastamentos
- Passivos trabalhistas acumulados
- Perda de credibilidade e contratos
Por outro lado, empresas que seguem a legislação e investem em uma gestão integrada de riscos têm ganhos em produtividade, clima organizacional e imagem institucional.
EPIs: o que o empregador deve garantir, segundo a NR 06
A NR 06 exige que o empregador:
- Forneça gratuitamente os EPIs adequados aos riscos.
- Exija o uso correto dos EPIs pelos trabalhadores.
- Substitua imediatamente EPIs danificados ou vencidos.
- Responsabilize-se pela higienização e manutenção dos equipamentos.
- Treine e oriente os trabalhadores sobre o uso correto.
- Registre a entrega e a devolução dos EPIs.
Com o PGR, essas ações se tornam mais fundamentadas e rastreáveis, pois cada EPI estará vinculado a um risco identificado e a uma ação preventiva planejada.
Exemplos práticos: PGR + EPIs funcionando na prática
Exemplo 1: Indústria química
Risco identificado no Inventário: Inalação de vapores tóxicos.
Medida no Plano de Ação: Implantação de sistema de exaustão + fornecimento de respiradores com filtro químico.
EPI adequado: Respirador com manutenção periódica e troca de cartuchos.
Exemplo 2: Construção civil
Risco identificado: Quedas de altura.
Medida: Instalação de linhas de vida + uso obrigatório de cinto de segurança com talabarte.
EPI obrigatório: Cinto com certificação e treinamento específico para uso em altura.
Dicas para implementar o PGR de forma eficaz em 2025
- Conte com uma consultoria especializada em segurança do trabalho.
- Atualize periodicamente o Inventário de Riscos.
- Capacite os líderes e trabalhadores sobre os riscos e as medidas de controle.
- Documente tudo: entregas de EPIs, treinamentos, inspeções e substituições.
- Mantenha o PGR acessível a todos os setores da empresa.
Segurança não é custo, é estratégia
Adotar o PGR com seriedade e fornecer EPIs de forma adequada vai muito além de cumprir a legislação: é proteger vidas, evitar prejuízos e fortalecer a reputação da sua empresa.
A Nova Medicina e Segurança do Trabalho, com sede em Brasília, é especialista em elaborar PGRs personalizados, realizar treinamentos, implementar exames ocupacionais e fornecer orientação técnica completa para empresas de todos os portes.
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