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Habilidades para colocar no currículo

Habilidades para colocar no currículo

Quer saber mais sobre habilidades para colocar no currículo? Neste artigo vamos falar sobre as principais habilidades que estão em alta no mercado de trabalho e como abordar essa seção no seu modelo de currículo.

Quando uma empresa abre uma nova oportunidade de trabalho, uma das primeiras coisas que ela busca é saber se os candidatos possuem as habilidades certas para a função. Desta forma, as habilidades destacadas pelo candidato no currículo e a forma como a seção de habilidades está estruturada no modelo de currículo, podem fazer a candidatura seguir adiante ou não. 

Para que o candidato aumente suas chances de ser chamado para uma entrevista, é essencial que as suas habilidades sejam comunicadas de forma clara no currículo. Abaixo, vamos explorar mais sobre habilidades para o currículo e dar dicas de como escrever o melhor currículo possível.

Você deve ter em mente que as melhores habilidades para o currículo são aquelas que você realmente possui e que são relevantes para a função de interesse. Se você está se candidatando para uma vaga na área de Finanças, deve mostrar suas habilidades técnicas relacionadas à área e competências que destaquem o seu perfil para a oportunidade em questão.

Habilidades que estão em alta no mercado de trabalho em 2022

Sabemos que algumas habilidades são amplamente valorizadas pelas empresas, sendo relevantes para diversas funções:

  • Atendimento ao Público
  • Atitude Proativa
  • Comunicação
  • Conhecimentos de Informática
  • Criatividade
  • Empatia
  • Fluência em Idiomas
  • Gestão do Tempo
  • Liderança
  • Negociação
  • Organização
  • Raciocínio Lógico
  • Relacionamento Interpessoal
  • Resiliência
  • Trabalho em Equipe

As habilidades citadas acima são apenas algumas das muitas habilidades (hard skills e soft skills) que estão em alta no mercado de trabalho e que podem ser destacadas no currículo. Como mencionado anteriormente, tudo vai depender do perfil do candidato e dos requisitos da vaga.

Como destacar as habilidades no currículo?

1 – Analise os anúncios de emprego para ter uma ideia de quais são as habilidades mais valorizadas e inclua no currículo somente aquelas habilidades que você possui e que são relevantes para a função.

2 – Destaque uma seção específica de habilidades. Esta é uma das seções mais importantes em um currículo e um dos primeiros lugares analisados pelo recrutador.

3 – Aproveite para destacar também as habilidades em outros pontos do currículo, preferencialmente dando exemplos de como você coloca as habilidades em prática. Você pode apresentar suas realizações profissionais na seção de experiências, mostrando que pode gerar resultados por meio das habilidades.

4 – Sempre que possível, as empresas querem saber o nível de fluência nos idiomas. Para comunicar essas informações, você pode especificar o nível de proficiência dos idiomas destacados em seu currículo.

A plataforma Currículo Pro possui uma grande preocupação com a aparência e com o layout do currículo e, com a ajuda do nosso gerador de currículos, você pode utilizar a criatividade e listar as habilidades e a proficiência usando barras de habilidades, destacando o nível e também utilizando cores.

Para finalizar, gostaríamos de lembrar que as melhores habilidades para colocar no currículo são sempre aquelas que o candidato possui e que são relevantes para a vaga na qual você está se candidatando. As melhores habilidades são aquelas que qualificam o seu currículo e que destacam o seu perfil.

Como dica final, você também pode apresentar algumas das suas habilidades no resumo de perfil e objetivos profissionais, no início do currículo, para chamar a atenção dos recrutadores logo de início.

Se você gostou do conteúdo, compartilhe com seus amigos e curta nossas redes sociais. Se precisar de ajuda para elaborar um currículo perfeito, conte com a plataforma Currículo Pro e dê o próximo passo em sua carreira profissional. 

Fonte: Currículo Pro

Currículo Pro

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Plataforma online para criação de currículos personalizados. Também possuímos um serviço para empresas, de apoio ao processo demissional. O serviço contribui para a experiência do colaborador e para o fechamento do ciclo de trabalho na empresa, de forma empática e mais humanizada.

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