Você é meu amigo de fé, meu irmão camarada.
Essa é a última frase que usaríamos para definir um líder, não é mesmo?
Quando pensamos em um líder muitas coisas nos vem à mente: altruísmo, exemplo, força, determinação, persistência, resiliência, energia, empolgação, ambição e por aí vai. Agora compaixão? Como um líder pode ter compaixão, como ser um líder compassivo.
Soa estranho, eu sei, mas na verdade essa linha vem ganhando muita força, principalmente pós pandemia.
Um líder compassivo trabalha para construir e manter um ambiente psicologicamente seguro para sua equipe. Um espaço de confiança onde todos podem agir e se expressar sem medo de serem imediatamente repreendidos. Seu maior esforço é em garantir liberdade de agir e intenção sincera de falar e ouvir através de feedbacks que conectam e proporcionam crescimento coletivo. Esse líder acredita que bons resultados vem em ambientes humanos.
fonte: A liderança compassiva e sua capacidade de criar líderes mais preparados
