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Antes de saber como viver de coaching, é preciso entender o que é coaching, uma das estratégias mais eficientes da atualidade quando se pensa em evolução pessoal e sucesso na carreira. Coaching é uma metodologia e tem como base o aperfeiçoamento humano em todos os aspectos da realidade co-criada internamente. Através dessa metodologia, o profissional de coach apresenta um plano de ação ao seu coachee de modo à incentivá-lo em seus caminhos, aplicando o método inteligente desenvolvido previamente. Este profissional, assim muitos outros, faz uso de várias ferramentas de coaching, as quais ajudam durante o processo e aumentam a performance do próprio treinando nas sessões. Para viver de coaching e fazer dessa metodologia o seu sustento você precisa se qualificar em alguma ...

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A importância do Empoderamento Feminino

A importância do empoderamento femininoAtualmente tem se falado tanto sobre tantas mudanças, sobre o avanço da tecnologia, inteligência artificial, big data, machine learning… muitos desses avanços praticamente impensáveis há alguns anos, e outros ainda com ar de “ficção científica” …Ao mesmo tempo em que vemos todas essas notícias e estudos, ainda vemos mulheres ganhando menos do que os homens, mesmo exercendo as mesmas funções… vemos mulheres sendo discriminadas, abusadas moral ou sexualmente, vemos falta de respeito, descrença… falta de presença feminina nos cargos de alta liderança e na política. Ainda vemos pessoas segregando “trabalho de homem” e “trabalho de mulher”.E daí fica a dúvida: “que momento é este que estamos vivendo?”. O futuro e o século passado na mesma página de jornal… ...

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Somos uma sociedade que adora feedback e resultados "instantâneos". Essa expectativa está crescendo mais amplamente agora que a primeira geração a crescer com gratificação instantânea entrou no mercado de trabalho. Isso não é ruim nem bom - apenas é.   A gratificação instantânea está mudando o processo de análise de desempenho A gerência precisa reconhecer essa nova mentalidade dos funcionários e alterar seus processos tradicionais para fornecer comunicação e feedback oportunos. É importante para a maioria das pessoas que elas tenham feedback regular e contínuo (ou seja, após um projeto, no final de um trimestre do calendário, no final de um prazo, etc.), em vez de aguardar a tradicional revisão anual de desempenho. Com mais feedback de rotina ao longo do ano, os funcionários ...

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O que é e como fazer coaching criacional?

Se você como coach, é uma pessoa apaixonada pela vida e se sente feliz ao ver seus clientes alcançando o sucesso profissional/pessoal, então fazer uma formação potencializará ainda mais sua carreira. A formação em coaching criacional tem seus fundamentos nas melhores evidências científicas da atualidade, em especial àquelas que verdadeiramente causam transformação positiva na vida do coachee e aumentam seus resultados, exemplo: programação neurolinguística - pnl; neurociência; mecânica quântica; e psicologia positiva. Mas vai além disso! A formação é essencial para pessoas que já tomaram a decisão definitiva e querem viver de coaching, com a agenda lotada de clientes pagantes, esperando ansiosamente para conseguirem uma sessão com você. Porque o Coaching Criacional funciona Possui metodologia exclusiva: isso significa que você não precisa começar do zero, pois ...

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Oportunidade no segmento de promoção cultural

A atividade de produção cultural faz parte da economia criativa, de acordo com o Ministério da Cultura – MinC. Segundo o MinC, os setores criativos são todos aqueles cujas atividades produtivas têm como processo principal um ato criativo gerador de valor simbólico, elemento central da formação do preço, e que resulta em produção de riqueza cultural e econômica. Partindo-se deste conceito, percebe-se que os setores criativos vão além dos setores denominados como tipicamente culturais, ligados à produção artístico-cultural (música, dança, teatro, ópera, circo, pintura, fotografia, cinema), compreendendo outras expressões ou atividades relacionadas às novas mídias, à indústria de conteúdo, ao design, à arquitetura entre outros.

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Oportunidade no segmento de promoção cultural

A atividade de produção cultural faz parte da economia criativa, de acordo com o Ministério da Cultura – MinC. Segundo o MinC, os setores criativos são todos aqueles cujas atividades produtivas têm como processo principal um ato criativo gerador de valor simbólico, elemento central da formação do preço, e que resulta em produção de riqueza cultural e econômica. Partindo-se deste conceito, percebe-se que os setores criativos vão além dos setores denominados como tipicamente culturais, ligados à produção artístico-cultural (música, dança, teatro, ópera, circo, pintura, fotografia, cinema), compreendendo outras expressões ou atividades relacionadas às novas mídias, à indústria de conteúdo, ao design, à arquitetura entre outros.

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Não basta ser dono da empresa, é preciso saber liderar. Essa máxima vale para negócios de qualquer setor e porte, pois o líder influencia (e muito) o desempenho do empreendimento. Um comando eficiente, portanto, é fundamental para se atingir o sucesso. “Não existe equipe sem líder, é ele que monta, mantém, incentiva, avalia e desenvolve o grupo, pois os integrantes recorrerão a ele sempre que houver um problema ou dificuldade. O papel da liderança é demonstrar compromisso pessoal, prover competências, administrar conflitos, definir prioridades, alterar rotas, criar oportunidades e promover feedback”, afirma ...

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Qual empresário nunca se deparou com funcionários desmotivados em função de um ambiente de trabalho ruim? O que muitos não percebem é que o clima afeta diretamente os negócios e pode causar prejuízos financeiros, com queda na produtividade. “Empresas com excelentes ambientes de trabalho, além de proporcionarem melhor qualidade de vida aos funcionários, são mais produtivas, têm rotatividade significantemente menor que a média do mercado e registram crescimento mais sólido e uma chance maior de sucesso nos negócios”, afirma Bruno Mendonça, responsável pelo conteúdo da Great Place to Work do Brasil, companhia ...

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Pequenos negócios geram mais de 100 mil empregos

As micro e pequenas empresas foram as responsáveis pela quase totalidade dos empregos líquidos – resultado total das admissões menos as demissões – gerados em outubro. Os pequenos negócios empregaram 101 mil pessoas no décimo mês do ano, indo na contramão das médias e grandes empresas, que fecharam 7,5 mil vagas no mês. Se comparado com o mesmo período do ano passado, esse resultado representa um aumento de aproximadamente 28%. O número total de pessoas empregadas apenas em outubro é superior ao da quantidade de trabalhadores que a Petrobras possui em seu quadro atual – cerca de 85 mil empregados. De janeiro até outubro deste ano, os empreendimentos de micro e pequeno porte ...

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