Felicidade ajuda no resultado sim.
As empresas estão cada vez mais preocupadas com a felicidade de seus colaboradores.
Houve uma época em que tudo o que qualquer empresário queria saber era números. Quanto melhor fossem os números, melhor era a empresa,sem se importar com o preço que as vezes as pessoas, o meio ambiente ou as comunidades pagavam para sustentar aqueles bons números.
Hoje em dia, as organizações incentivam cada vez mais as pessoas a serem felizes no trabalho. Buscar atividades que os realizam, trabalhar com pessoas com as quais tem afinidade, diminuir a competitividade entre os times e incentivar a colaboração e o reconhecimento são algumas as atividades que fazem cada vez mais parte do dia a dia de qualquer trabalhador.
Isso acontece porque finalmente entendeu-se que as pessoas são o maior ativo de qualquer organização e o empreendedor que quiser realmente destacar seu negócio precisa engajar seu time e engajamento é construído a partir de felicidade, não de pressão.
Artigo Original:Comunicação à favor da felicidade corporativa
