É, parece estranho, mas uma boa parte das pessoas conseguiram se adaptar muito bem ao trabalho remoto.
Algumas empresas estão tendo sérias dificuldades em fazer com que seu time volte a trabalhar diariamente no escritório. Esse é o seu caso também?
A primeira vista foi difícil, mas depois de um ano ou mais uma grande parte da população prefere continuar trabalhando do conforto da sua casa. Algumas empresas, especificamente no segmento de indústrias e comércio, estão começando a se preocupar com suas mesas vazias e salas de reunião virtual cheias.
Se você tem uma empresa e precisa que seus colaboradores retornem ao trabalho presencial tente conversar com eles de forma particular. Estudos mostram que pessoas com famílias estruturadas podem preferir trabalhar de casa. Ofereça opções para o seu pessoal e defina cotas fixas para trabalho presencial. Uma outra dica pode ser estimular os gerentes e líderes e montarem as próprias escalas de seus times e criar contatos profissionais em aplicativos ou redes sociais que facilite o contato entre as pessoas.
Sei que é estranho dizer isso, mas as pessoas podem se desmotivar se sentirem que são “obrigadas a voltar a trabalhar presencialmente”.
O home office se estabelece cada vez mais como o escritório do futuro!
Fonte: COMO GERENCIAR A RESISTÊNCIA DOS FUNCIONÁRIOS EM RETORNAR DO HOME OFFICE
