Os preços dos alimentos sofreram muitos reajustes nos últimos meses. Por diversas razões, manter o bom e velho prato de arroz e feijão tem se tornado um desafio para alguns trabalhadores brasileiros.
Muitos empresários se perguntam se os benefícios que eles pagam para seus colaboradores, o vale alimentação ou refeição, deve também sofrer reajuste par acompanhar a alta dos alimentos.
A resposta é que não. Por mais que sejam benefícios muito importantes para todos os trabalhadores, nenhum deles é obrigatório. Por isso mesmo não existem regras ou leis que obrigam sua adoção ou mesmo seu reajuste.
No caso desses benefícios estarem previstos em acordo coletivo, se esse reajuste é previsto, ainda assim ele precisa ser negociado entre as partes.
Fornte: O reajuste do vale-alimentação deve acompanhar a inflação?
