De acordo com Mário Gazin, presidente do Grupo Gazin, seriedade, reconhecimento e educação são essenciais na concepção do empreendedor. Veja mais sobre esses três pontos abaixo:
Seriedade
“O primeiro passo é mostrar a seriedade que precisamos ter com os nossos funcionários. Assegure a motivação e não terá falhas.”
Feedeback
“Quando eu quero uma meta cumprida, eu preciso retribuir com algo em troca -e, muitas vezes, não é com dinheiro. É muito mais um carinho, um grande abraço ou uma viagem. Eles veem em você sua sinceridade como líder de equipe.
Educação
“Tenho uma universidade corporativa dentro da empresa há 17 anos e dou muita liberdade para os meus funcionários estudarem. A companhia vive de metas, então estimulamos os colaboradores e comprarem essa meta e buscarem atingi-las com afinco e garra.
Fonte: Revista Mercado & Consumo
