Já sabe o que é contrato social e como elaborá-lo? Agora que já tem seu próprio plano de negócios, criou uma empresa de investimentos, está quase pronto para abrir uma empresa.
O próximo passo é entender o que é um contrato social e como fazer o documento de contrato social da empresa, para iniciar o seu negócio, e esta é, sem dúvida, uma das etapas mais importantes em todo o processo para uma start-up. Então vamos aprender algumas dicas!
Contrato social de uma empresa
Costuma-se dizer que os contratos sociais se aplicam a pessoas jurídicas e as certidões de nascimento se aplicam a pessoas físicas. Um contrato social é um documento que contém as regras e condições sob as quais uma empresa opera, bem como uma posição que estabelece os direitos e obrigações de cada proprietário que a compõe.
Passo a passo para preparar o contrato social
Não é recomendado que os empreendedores celebrem contratos sociais sozinhos, sem a orientação de profissionais.
No entanto, saber quais etapas devem ser seguidas para descobrir como preparar um “contrato social” ajudará você a monitorar seu trabalho e evitar surpresas futuras.
Portanto, vaja as etapas a seguir para preparar o documento sobre o que é contrato social:
1. Membros qualificados
Esta é uma parte padrão de todos os contratos, em que é necessário distinguir quem são os sócios da empresa e suas informações.
2. Atividades e serviços de desenvolvimento designados
O documento deve conter a definição dos produtos e serviços, bem como das atividades que a empresa irá realizar. Para fazer isso, em o que é contrato social, você pode primeiro consultar a Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE) no site da Tributação Federal dos EUA. Por meio de palavras-chave, você poderá encontrar a avaliação do governo sobre suas atividades empresariais.
Portanto, você vai emitir uma nota fiscal dessa atividade econômica para que o governo possa cobrar impostos com base nos parâmetros determinados para esse fim.
Se a classificação estiver errada, você enfrentará muitas burocracias para corrigir os dados no futuro, e até multas e penalidades. Portanto, esta etapa requer atenção total nas etapas sobre contrato social o que é.
3. Defina o tipo de empresa e local de operação em o que é contrato social
Para fins de controle, o governo usa o IRS e outras agências para classificar os tipos de empresa de acordo com a infraestrutura da empresa e suas principais atividades ou objetivos.
A Receita Federal classificou mais de 20 tipos diferentes de empresas. No entanto, os mais comuns são:
- Sociedade Limitada (LTDA);
- Sociedade Anônima (S.A.);
- Micro Empreendedor Individual (MEI);
- Sociedade Individual;
- Empresário Individual.
A definição do local de estabelecimento de uma empresa é muito importante porque normalmente é controlada pela administração municipal, além da tributação, cujas áreas também podem exercer atividades empresariais.
4. Especifique cada parceiro e quem é o administrador
Em o que é contrato social, é necessário especificar a forma como a quota é fixada, ou seja, de acordo com o valor investido por cada sócio no capital social da empresa, a parte de cada sócio deve ser evidenciada.
Deve também indicar quem são os gestores, como: principais acionistas, todos os sócios, funcionários, etc.
5. Definir pró-labore
Cada parceiro tem um determinado percentual de mão-de-obra manual, que pode ser registrado no contrato social.
Mas, por favor, note: trabalho manual não é o mesmo que distribuição de lucros aos parceiros de investimento – não precisa ser registrado, a menos que os sócios desejem economizar uma certa porcentagem dos lucros no fundo de reserva.
6. Estabeleça regras para deliberações importantes
Formato de distribuição de resultados (lucro), regras para entrada de novos parceiros, regras de empréstimos, etc. Todas as formas de decisões importantes podem ser registradas no contrato social, que deve ser assinado pelo parceiro.
Quais são os componentes de um contrato social?
Prefácio
Isso nada mais é do que qualificações de membro, local de residência, estado civil, sistema de casamento, em suma, todas as informações sobre os membros. Em alguns casos, também indicará a data de nascimento do profissional.
Capítulo 1: Sede, termo e nome
Como o próprio nome sugere, nesta parte em o que é contrato social, nos estatutos da empresa serão descritos dados sobre a sede da empresa, prazos e razão social, ou seja, o nome que a empresa recebeu.
Capítulo 2: Objetivo Corporativo
Aqui tratamos das atividades que a empresa irá realizar. Caso tenha alguma dúvida sobre como realizar esta descrição, é recomendável que participe do conteúdo redigido na CNAE, pois isso elimina a dúvida sobre a tributação da descrição dos objetos da empresa e de suas atividades.
Capítulo 3: Patrimônio
É dividido em cotas. O padrão é usar uma cota de R$ 1,00, mas você também pode usar uma cota de no máximo 1 centavo. Uma vez que o valor do patrimônio líquido e como ele é alocado são definidos. Lembre-se sempre que a soma das divisões deve ser 100%.
Você também pode especificar se a empresa possui um acordo de cotista, indicando que o acordo está armazenado na sede da empresa. Isso ocorre porque as empresas são mais dinâmicas do que os esportes corporativos. Portanto, você tem que fazer um acordo com o seu parceiro, assinar um contrato, assinar um contrato e não alterar o contrato social, portanto, lembre-se de informar a empresa que os documentos estão arquivados na sede da empresa.
Capítulo 4: Administração de Negócios
Envolve também as responsabilidades dos parceiros, o quanto cada um pode suportar em termos de encargos, se deve agir sozinho, se há restrições para agir sozinho e outras informações.
Neste ponto, é importante lembrar que você também pode ter administradores não membros. Nesse caso, ele deve ser nomeado no contrato social. E o administrador também precisa definir suas restrições na empresa neste caminho sobre o que é contrato social.
Capítulo 5: Assembleia Geral de Acionistas
Nesta parte do contrato, você pode especificar como a reunião da empresa será realizada, por exemplo, para notificar se a reunião pode ser realizada online com base na localização do parceiro. Saber disso é sempre importante para tornar o comportamento eficaz.
Capítulo 6: Ano Contábil, Distribuição de Lucro e Demonstrações Financeiras
Em relação ao exercício social, o mais comum é o início e o fim do ano calendário, com início em 1º de janeiro e término em 31 de dezembro. No entanto, algumas atividades não seguem esse padrão. Um exemplo é o desenvolvimento de atividades agropecuárias, a fazenda pode determinar as atividades sociais de acordo com o período de colheita.
Capítulo 7: Continuidade Social
Por exemplo, se uma empresa tem dois sócios e um dos sócios morre, a empresa não pode parar de operar. Portanto, neste capítulo, você definirá como a empresa continua operando. O importante aqui é especificar se outro membro será aceito. Seguindo o mesmo exemplo, a esposa de um parceiro falecido pode tornar-se parte da sociedade?
Isso é algo para se ter muito cuidado, pois um parceiro geralmente é escolhido por causa de uma determinada característica ou habilidade de uma pessoa, então se ele sentir falta de um parceiro, ele deve determinar como será a herança e como será paga a taxa de inscrição social.
Capítulo 8: Cotas e Alocação
É preciso formular regras relativas às cotas, se as cotas podem ser garantidas e se podem ser divisíveis, para que essas cotas não sejam oneradas e não haja problema. Em relação à distribuição de lucros, geralmente é especificado se ela pode ser feita de forma desproporcional.
Capítulo 9: Transferência de cota e atribuição de prioridade
Você ou seu parceiro devem primeiro se comunicar com outros parceiros e obter sua autorização antes de transferir as ações a terceiros.
Então, você tem o direito de vender as ações primeiro, e seu parceiro terá o direito de comprar as suas ações antes do terceiro.
Capítulo 10: Revogação de Afiliação e / ou Condições de Exclusão
É previsível em o que é contrato social que o parceiro se retire ou seja excluído da sociedade. Vale lembrar que o artigo 1.085 do Código Civil estipula que os associados são excluídos por motivos legítimos.
Capítulo 11: Resolução de disputas
Pode haver divergências entre os parceiros. Se eles não conseguirem chegar a um acordo amigável e não puderem comparecer ao tribunal, o tribunal arbitral será usado. A decisão da sala de conferências é final, portanto, uma vez que você use este recurso para resolver o conflito, a decisão tomada não será contestada pelo judiciário.
Capítulo 12: Disposições Gerais
Esta parte é muito importante sobre o que é contrato social. Foi assinalado que se existem acordos de direito de voto, acordos entre sócios ou quotistas, estes prevalecem sobre os contratos sociais. Desta forma, para evitar as custas judiciais de registro e tornar públicos os documentos de interesse da empresa, esses documentos devem ser mantidos na sede da empresa. E eles são mais eficazes do que os contratos sociais.
Como abrir seu próprio negócio e formular seu contrato social microempresa com mais praticidade?
Agora que você já entendeu mais sobre o que é contrato social, com certeza deve querer saber como alavancar suas vendas e se manter seguro perante a lei.
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