Esse é um assunto difícil, mas precisamos falar sobre isso.
Assédio é algo muito, muito sério. Além de todas as implicações legais que podem abalar muito a empresa e sua reputação, ele causa danos sérios nas pessoas que são assediadas.
Antigamente só se falava de assédio sexual, mas hoje existem vários tipos de assédio e abusos. Abuso de poder, humilhação, desqualificação, chantagem, favoritismos são outras variações que podemos experimentar no ambiente de trabalho.
Lute contra o assédio.
Primeiro crie normas de conduta e código de ética que valem para todos, todos mesmo, sem exceção. Depois publique e deixe claro na empresa que existem atitudes que não são toleradas, as pessoas devem ser desestimuladas a agir de forma abusiva. Por fim tenha um canal de denúncia anônima que funcione, que investigue e que dê retorno às pessoas.
No final, caso seja comprovado o assédio, cumpra as punições devidamente, sem desculpas, não importa a quem.
Essas atitudes podem ajudar a diminuir ou quem sabe até impedir assédios na sua empresa e evitar que pessoas sejam marcadas negativamente para sempre enquanto estavam sob a sua responsabilidade.
Fonte: Ferramentas para evitar o assédio dentro da sua empresa
