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Aqui estão algumas práticas recomendadas para uma comunicação clara do escritório: Defina expectativas claras. Quando os funcionários estão com baixa entrega no trabalho, pode ser porque eles têm um mal-entendido sobre o que é esperado deles. Objetivos e referências claros são indicadores cruciais para os trabalhadores avaliarem seu próprio desempenho. A comunicação dessas expectativas deve ser clara e concisa para que os funcionários saibam quando ficam aquém. Separe pessoal e profissional. Faça com que os funcionários mantenham contas separadas para ferramentas de comunicação pessoal e de trabalho. Muitos funcionários podem usar os mesmos aplicativos de mensagens instantâneas, serviços de e-mail ou contas de mídia social em suas vidas pessoais, como fazem no escritório, mas manter uma linha clara entre os dois pode ...

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Somos uma sociedade que adora feedback e resultados "instantâneos". Essa expectativa está crescendo mais amplamente agora que a primeira geração a crescer com gratificação instantânea entrou no mercado de trabalho. Isso não é ruim nem bom - apenas é.   A gratificação instantânea está mudando o processo de análise de desempenho A gerência precisa reconhecer essa nova mentalidade dos funcionários e alterar seus processos tradicionais para fornecer comunicação e feedback oportunos. É importante para a maioria das pessoas que elas tenham feedback regular e contínuo (ou seja, após um projeto, no final de um trimestre do calendário, no final de um prazo, etc.), em vez de aguardar a tradicional revisão anual de desempenho. Com mais feedback de rotina ao longo do ano, os funcionários ...

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Não há nada mais importante para uma empresa do que seus funcionários. Porém, se seus funcionários não estiverem sendo produtivos no local de trabalho e cumprindo todo o seu potencial, eles começarão a se tornar uma despesa bastante grande. A produtividade no local de trabalho está relacionada à eficiência com que seus funcionários realizam tarefas que ajudam a alcançar os objetivos da sua empresa. Queremos mostrar como melhorar a produtividade do seu local de trabalho e tirar o máximo proveito de seus funcionários. Neste guia, abordaremos algumas das principais dicas para envolver seus funcionários e tornar seu local de trabalho mais produtivo. Maneiras de aumentar a produtividade no local de trabalho: 1. Felicidade é a chave: Funcionários felizes são uma parte importante de um ...

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O que é preciso saber antes de contratar um advogado

A lei intervém em todas as áreas da vida humana e, embora para aqueles que não a conhecem, possa parecer confusa e intimidadora, a maioria das pessoas precisará da ajuda de um advogado em algum momento de suas vidas. Embora a lei esteja repleta de conceitos e termos que possam parecer ambíguos e que pareçam complicar uma situação simples, sua primeira vez que contrata um advogado não precisa ser uma experiência ruim. Não é sua responsabilidade entender todos esses termos e procedimentos, mas fazer todo o possível para encontrar o advogado que melhor se adapte ao seu caso e fornecer todas as informações necessárias durante todo o processo. Abaixo, você encontrará como se preparar, o que precisa saber antes de uma

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Como investir no segmento de papelaria?

Antes de abrir uma papelaria, é importante que o(a) empreendedor(a) defina seu público-alvo e tenha condições de buscar no mercado profissionais, parcerias com escolas, modelos de equipamentos  e produtos que estejam de acordo com os serviços que serão ofertados. A publicação do Sebrae/SP visa, portanto, orientar o(a) empresário(a) que pretende investir no segmento de papelaria, sobre como fazer um planejamento correto e investir com segurança.

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Minimercado: gerenciando seus produtos por categorias

O Gerenciamento por Categorias é um método de gestão utilizado no varejo que consiste em gerenciar grupos de produtos relacionados e complementares, por exemplo, categorias de bebidas e limpeza. Visa atender as necessidades do cliente e facilitar o seu processo de compra. O maior objetivo do Gerenciamento por Categorias é colaborar para o aumento das vendas e da lucratividade do varejista através da disponibilização de soluções que proporcionem ao consumidor uma maior satisfação no seu processo de compras. Fique atento: a satisfação do cliente contribui para a fidelização do mesmo! O varejo se beneficia com o aumento do volume de vendas, com uma maior lucratividade, com ...

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Ideias de ações promocionais para o seu minimercado

Você mantem ações sustentáveis e o gerenciamento afinados, mas quebra a cabeça com ações que comunicação que poderiam trazer maior visibilidade e promoção? Acompanhe as orientações do Sebrae sobre uma Cartilha feita especialmente para auxiliar com a promoção do seu minimercado. O Sebrae elaborou está cartilha com o objetivo de auxiliar os varejistas no planejamento e na avaliação de ações promocionais para os minimercados. Minimercados se caracterizam por lojas de produtos alimentícios e suprimento de pequenas urgências domésticas. Eles estão presentes em todas as regiões do Brasil, geralmente localizados em vizinhanças de grande movimentação. Em suas pequenas instalações atendem basicamente aos moradores de sua proximidade, além de transeuntes.

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Ideias de ações promocionais para o seu minimercado

Você mantem ações sustentáveis e o gerenciamento afinados, mas quebra a cabeça com ações que comunicação que poderiam trazer maior visibilidade e promoção? Acompanhe as orientações do Sebrae sobre uma Cartilha feita especialmente para auxiliar com a promoção do seu minimercado. O Sebrae elaborou está cartilha com o objetivo de auxiliar os varejistas no planejamento e na avaliação de ações promocionais para os minimercados. Minimercados se caracterizam por lojas de produtos alimentícios e suprimento de pequenas urgências domésticas. Eles estão presentes em todas as regiões do Brasil, geralmente localizados em vizinhanças de grande movimentação. Em suas pequenas instalações atendem basicamente aos moradores de sua proximidade, além de transeuntes.

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Rótulos de alimentos deverão exibir aviso para pessoas alérgicas

 A diretoria da Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária) aprovou a resolução que trata dos requisitos para rotulagem obrigatória dos principais alimentos que causam alergias alimentares. Segundo o regulamento – que abrange alimentos e bebidas – os rótulos deverão informar a existência de 17 alimentos como trigo, centeio, cevada, aveia e outros. O prazo para os fabricantes adequarem as embalagems dos produtos é de 12 meses.   Saiba mais: bit.ly/1FFwVuI  Confira esse e outros destaques no Clipping semanal ...

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Saúde: Um mercado cada vez mais voltado para a terceira idade.

Um estudo do Sebrae traz uma análise sobre o mercado de saúde no Brasil a partir do olhar da Feira Hospitalar 2014 que ocorreu em São Paulo. O estudo mostra que pensar no atendimento a idosos significa também pensar em praticidades, mesmo que essas elevem o custo do serviço. Caso o usuário sinta-se confortável e acredite que o preço seja justo frente às vantagens, ele irá optar ...

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