O que falar no vídeo de apresentação durante o processo seletivo

Quando o assunto é processo seletivo, principalmente quando essas seletivas são feitas por vídeo, é essencial pensar no que você vai falar e como falar, para que possa demonstrar confiança o suficiente, causando uma boa impressão, o que é essencial para qualquer entrevista de emprego.

Além disso, existem empresas de ramos mais específicos que precisam saber das qualificações dos seus candidatos, implicando se eles realmente sabem sobre aquele, como é o caso de uma empresa de automação residencial, por exemplo.

Diante disso é válido ressaltar que uma apresentação de vídeo para conquistar uma vaga de emprego deve ser semelhante ao processo de entrevista normal presencial, implicando diretamente nas suas vestimentas e forma de falar, afinal esses dois requisitos contam bastante na hora de passar confiança e credibilidade.

Dessa forma, saber como se portar e como falar nessas apresentações podem fazer com que você conquiste essa vaga com mais facilidade, principalmente se souber como administrar esse vídeo e, caso seja preciso saber editar ele para que ele possa ser bem aproveitado.

Para saber um pouco mais sobre o que falar em vídeo de apresentação durante um processo seletivo, prossiga com a leitura e garanta informações essenciais sobre esse processo, que deve ser prático e fácil e sem nenhum tipo de transtorno.

Processo seletivo 

Tem se tornado cada vez mais comum que partes de processos seletivos sejam feitas a partir de vídeos propostos pelo entrevistador, para que um entrevistado realize e fale um pouco mais sobre si e suas habilidades e possa conquistar uma determinada vaga, por isso é tão importante saber como reagir a esse processo.

Essas habilidades funcionam como se fossem estruturas metálicas, que vão dar suporte e orientar, de maneira significativa, o candidato a se situar e se conectar, efetivamente, com os princípios daquela empresa, demonstrando as suas habilidades naquele momento. 

Ou seja, em um processo seletivo é importante ter em mente que o entrevistador quer saber suas principais qualidades e como você pode melhorar aquilo que ainda, não necessariamente, foi aprimorado por você, não sem nenhum defeito, mas algo a ser melhorado.

Então, confiança e determinação na hora de falar é essencial, sendo uma das principais qualidades buscadas por entrevistadores, além da sinceridade nas respostas que pode ser facilmente analisada pelo nervosismo ou não presença no vídeo.

Dessa forma, os processos coletivos têm adotado esse tipo de fase como uma eliminatória também, posto que a própria comunicação por vídeo se tornou algo muito mais comum do que se imagina, principalmente após a implementação mais natural do modelo home office nas empresas.

Fazendo o vídeo

Quando for fazer o vídeo, lembre-se que um dos principais pontos para que você consiga aquela vaga é demonstrar credibilidade nas suas respostas, então um pouco de treino é muito importante para poder garantir uma boa fala delas e também dispor de moralidade mais rica, visto que isso também será analisado pelo entrevistador.

Por isso, a sua fala deve ser concisa e embasada, além de veracidade, o que implica em uma forma eficiente de garantir que a sua visão sobre si próprio possa ser analisada pelo entrevistador. Isso funciona semelhante ao processo de vender um produto, como um imã de ferrite, mas seriam as suas habilidades e qualificações para aquela vaga.

Dessa forma, não existe uma regra do que se deve falar ou não em um vídeo de apresentação durante um processo seletivo, mas é importante passar algumas das suas qualidades nesse processo, principalmente relacionado às suas habilidades que serão testadas no dia a dia, passando confiança e a certeza de que você realmente sabe trabalhar com aquilo.

Então, seja confiante e passe credibilidade para o seu entrevistador, evidenciando o que você sabe, quais são as suas habilidades e os motivos pelos quais você deve ser contratado, por isso que passar confiança nessas respostas é um caminho muito propício a conquistar aquela vaga.

Este artigo foi produzido por Eduarda Prestes, criadora de conteúdo do Soluções Industriais.