A importância de um bom currículo! Introdução: O currículo é a primeira impressão que um recrutador tem de um candidato a emprego. Um currículo bem feito e atualizado é essencial ...
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A forma como as empresas recompensam e reconhecem seus funcionários está passando por uma transformação significativa, impulsionada pela evolução da tecnologia e pela necessidade de oferecer benefícios mais flexíveis e ...
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Inovadores e estrategistas, Steve Jobs e Bill Gates revolucionaram o mercado de tecnologia. Possuem visões diferentes sobre gestão, mas com pontos convergentes, como que a autoconfiança em excesso é perigosa. ...
Pretensão salarial: 75% dos brasileiros entrevistados têm dúvidas sobre como colocá-la no currículo, aponta levantamento
Em uma pesquisa da plataforma Onlinecurriculo, população também revelou incerteza ao descrever as próprias habilidades e objetivos profissionais (Crédito: iStock/divulgação) Aparentemente, vender o próprio peixe durante um processo seletivo está ...
Mercado de trabalho: saiba como elaborar um currículo atrativo
Segundo uma pesquisa do IBGE, a taxa de desemprego subiu para 8,4% no trimestre móvel que se encerrou em janeiro. Apesar desse número estar abaixo do que foi visto no ...
Vale a pena fazer controle de ponto pelo excel?
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Veja o motivo de ter um setor de RH na sua empresa
Para tratar esse tema, vamos iniciá-lo com a frase do autor e palestrante americano Simon Sinek: Esta afirmação define bem a importância do setor de RH nas empresas. 100% dos ...
As melhores áreas de atuação profissional para 2023
A escolha da profissão e a valorização crescente de algumas funções no mercado de trabalho atraem as pessoas que estão em vias de escolher um curso de graduação e, consequentemente, ...
Por que o setor de RH é tão importante?
Assim como em qualquer empresa, é necessário ter um setor responsável pelo direcionamento dos funcionários e a organização geral da empresa. Isso significa que é preciso ter uma gestão de ...
De que forma a tecnologia vem ajudando o setor de RH das empresas?
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RH ágil: o que é e como implementar
O RH ágil, abordagem baseada em metodologias ágeis, serve para deixar a área de recursos humanos menos operacional e mais estratégica. Isso porque, entre tantas demandas, ter velocidade e qualidade ...
Quando controlar o ponto dos funcionários?
O ponto eletrônico é uma ferramenta indispensável para as empresas, especialmente para evitar problemas com a legislação e similares. Este mecanismo é essencial para mostrar que a empresa atua na ...