Prezada Fabiana,

De acordo com as informações do site da Centra Única dos Trabalhadores, os direitos dos trabalhadores demitidos sem justa causa durante a pandemia de coronavírus são iguais aos que eles tinham antes da crise: 13º salário proporcional aos meses trabalhados, férias proporcionais, multa de 40% do FGTS, aviso prévio de 30 dias, mais 3 dias por ano trabalhado e direito ao seguro-desemprego.

Quando o aviso prévio é indenizado, a empresa tem de pagar a verbas rescisórias em dez dias corridos a partir da data da demissão. Já se o trabalhador cumprir o aviso prévio, a empresa tem 30 dias corridos para o pagamento.

Na atual conjuntura em que as empresas estão com dificuldades para honrar seus compromissos, em razão de muitas delas estarem impedidas de abrir, abre-se espaço para negociações entre os patrões e empregados, de forma que não haja prejuízos para o trabalhador.

Para mais detalhes consulte ao link abaixo:

https://www.cut.org.br/noticias/confira-os-direitos-do-trabalhador-demitido-durante-a-pandemia-do-coronavirus-9fe3

Desejo-lhe sucesso!