A forma de contratação de empregados no Brasil está, a cada dia, mais diversificada. Uma das formas de contratação com a qual nos deparamos freqüentemente, principalmente nos grandes centros urbanos, é aquela conhecida como
“terceirização de mão-de-obra” ou “contratação de serviços terceirizados”.
Essa forma de contratação contribui com o decréscimo do índice de desemprego, proporcionando um maior número de vagas no mercado de trabalho,
sendo, por conseguinte, benéfica para os trabalhadores. Ela possibilita, ainda, a
redução nos custos provenientes dos encargos previdenciários e trabalhistas.
A terceirização da mão-de-obra exige, porém, certos cuidados, que deverão
ser tomados pela empresa tomadora dos serviços, no ato da contratação da
empresa fornecedora da mão-de-obra.