Com o passar do tempo e diante de mudanças que o mercado vem sofrendo, as empresas passaram a mudar algumas formas de como fazia a administração de seu ambiente interno de trabalho. A pandemia do novo coronavírus também foi um forte motivador da criação de novos modelos de trabalho.
Quando a maioria das empresas precisavam fechar suas portas, ficando abertas apenas aquelas que prestavam serviços essenciais para a sociedade, a única solução foi manter os funcionários trabalhando de suas casas para manter o funcionamento dos negócios e não interromper as atividades diárias como a venda de caixa de papelão.
Home office: por que este modelo de trabalho é tão necessário
O home office é aquele modelo de trabalho em que os colaboradores de uma empresa podem exercer suas atividades em suas casas, ou qualquer lugar que queiram, sem precisar estar dentro do escritório. Existem outros modelos também como o híbrido, em que é preciso dividir a presença do profissional trabalhando alguns dias na empresa e outros fora dela.
Com tantas possibilidades no mercado, algumas pessoas priorizaram este modelo de trabalho e ao depararem-se com oportunidades que propusessem trabalhar no conforto de casa, vendendo por exemplo, toldo articulado, trocaram de emprego. Isso vem sendo um fator importante para as trocas de trabalho que vêm acontecendo.
E por que as pessoas têm preferido trabalhar em empresas que forneçam o home office? Principalmente pelo fato de não precisarem se locomover de suas casas até o escritório, isso economiza tempo, evita cansaço com transporte público e trânsito, além de sentirem-se mais à vontade trabalhando remotamente.
Mas as vantagens não se limitam apenas aos colaboradores, mas também as empresas, pois as economias para manter um profissional em casa podem ser realmente significativas. Luz, água, insumos básicos como café, insumos de limpeza, alimentícios, são coisas que no final deixam um gasto considerável .
Como manter sua equipe motivada no home office: x dicas para colocar em prática
Assim como no trabalho presencial, é importante a empresa criar uma boa relação com seu funcionário, mantendo o contato e dando a ele boas oportunidades para manterem-se motivados para venderem itens como bobina de papel, ou qualquer outro produto, de acordo com o segmento da empresa.
Abaixo algumas dicas para colocar em prática:
Se você é gestor, mantenha sempre o contato com seus funcionários, crie cronogramas de reuniões para que aconteçam, pelo menos, uma vez na semana, desta forma passa as demandas e avalia como está o seu desenvolvimento;
– Busque saber como ele está, se precisa de algum suporte para executar suas atividades;
– Forneça cursos profissionalizantes, que permita que seus funcionários aperfeiçoem seus conhecimentos;
– Ofereça ajuda de custo para pagamento da internet que ele usa para trabalhar;
– De autonomia e liberdade para que realizem suas funções da melhor maneira possível, evitando ficar monitorando seu colaborador a todo momento, pois ele precisa sentir que confia nele e em seu trabalho.
É preciso que para ter pessoas motivadas dentro de uma empresa, sejam realizadas algumas ações, isso impacta positivamente no desenvolvimento das atividades de seus colaboradores.
Este artigo foi escrito pela equipe do Soluções Industriais.
