Sua empresa deseja ofertar aos funcionários um plano de saúde? Saiba que você pode contar com diversas opções, como o plano de saúde bradesco empresarial. Tem algumas dúvidas e receios para implementar esse tipo de plano na empresa?
Os planos de saúde empresariais possuem seu funcionamento basicamente igual ao de qualquer plano de saúde, tendo como objetivo ofertar assistência médica aos usuários. Sua cobertura é diversa e varia conforme o segmento de assistência escolhido.
Quando falamos em contratar é que existe a mudança, já que um plano individual pode ter sua contratação por qualquer pessoa e um plano de saúde empresarial só pode ter sua contratação através de uma empresa ou associação.
Portanto é cada empresa que poderá contratar esse plano e assim ofertar aos seus colaboradores. Seu custo geralmente é compartilhado entre as empresas e os funcionários, mas isso não é impedimento para que sua empresa arque com o valor total da mensalidade, mesmo que isso seja incomum.
No momento da contratação cada funcionário terá a opção de aderir ou não ao plano de saúde, pois o valor correspondente será descontado do seu salário. Além disso, os familiares podem ser incluídos no plano como dependentes, tendo cobertura para o 2º ou 3º grau de parentesco (por relacionamento ou sangue) e o seu cônjuge.
Agora que você já conhece um pouco mais, que tal entender outros detalhes sobre os planos de saúde empresariais?
Quais os tipos de planos de saúde empresariais?
Durante a contratação do plano de saúde empresarial você encontrará 2 modalidades disponíveis:
Coletivo empresarial: Disponibilizado pela empresa ao seu funcionário e família, desde que o primeiro tenha vínculos empregatícios ou estatutários (usufruído pelos servidores públicos) com a mesma.
Além disso, todo trabalhador formal, estagiário e sócio da empresa pode acessar esse tipo de plano.
Coletivo por adesão: ofertado para associação de classe, sindicato e grupo semelhante. Cada participante deste grupo precisa se manifestar com interesse na contratação do plano, após comprovar a sua associação a aquela entidade.
Carência do plano de saúde empresarial
Todos os planos de saúde possuem um tempo de carência, o qual nos impossibilita a utilização até o período encerrar. Mas nos planos empresariais essa espera será menor, sendo de 30 dias para realização de consultas médicas, quando nos planos individuais a espera será de 180 dias.
Portanto, logo após o primeiro mês de contratação o funcionário terá direito a utilização de todo tipo de atendimento médico. Quando falamos de casos emergenciais e urgentes o prazo do plano é de apenas 24 horas.
Qual o valor do plano de saúde empresarial?
Esse é um tema que varia muito, pois existem diversas opções de operadoras disponíveis no mercado.
Portanto, o importante sempre é pesquisar e cotar um plano de saúde empresarial com mais operadoras. Assim sua empresa poderá achar uma oferta mais atrativa para esse benefício.
Vale lembrar dois pontos importantes: o valor do plano tem variação conforme a quantidade de colaboradores e coberturas inclusas e também o colaborador terá sempre um valor mais em conta nesse tipo de plano por conseguir dividir o custo do serviço com a empresa.
Além disso, o colaborador deve se atentar sempre ao utilizar o plano empresarial, pois alguns cobram uma taxa por cada consulta ou exame feito, além do que já é descontado mensalmente, e essa cobrança também será debitada do seu salário.
Outro ponto de atenção refere-se aos reajustes anuais, uma vez que não existe um valor definido pela ANS e cada operadora pode negociar com as empresas, o que torna esse tipo de plano mais barato que o individual.
Vantagens do plano de saúde Bradesco empresarial
Os planos de saúde Bradesco empresarial oferecem a melhor solução de saúde e odontológica. Ele é comercializado por uma administradora de benefício à entidade com caráter profissional.
Para que você possa efetuar a contratação será necessária a sua associação a alguma entidade.
O plano de saúde Bradesco empresarial também oferece uma ampla rede credenciada com hospital, clínica, laboratório e hospital. Dessa forma, quando um dos procedimentos cobertos forem realizados, os prestadores de serviços recebem diretamente e os segurados não precisarão efetuar o pagamento pelos atendimentos.
Depois de todas essas informações você já deve estar preparado para escolher qual o melhor plano de saúde empresarial e, caso opte pelo plano de saúde Bradesco empresarial estará realizando um ótimo investimento na saúde da sua empresa, colaboradores e seus familiares!
