Um dos grandes desafios para os empreendedores é manter uma equipe motivada e que consiga produzir e gerar resultados eficientes dentro de uma empresa. O conceito de produtividade refere-se à capacidade que os colaboradores têm de produzir resultados com a menor quantidade de recursos possíveis, sendo eficientes e conseguindo otimizar o tempo em relação às tarefas.
A taxa de produtividade dos brasileiros é baixa, se comparada com outros países. Em uma pesquisa realizada pela Fundação Getúlio Vargas, a produtividade por horas trabalhadas dos brasileiros fechou o ano de 2022 com queda de 4,5%, em relação a 2021. Uma equipe de funcionários desmotivada e com baixa produtividade pode impactar negativamente os negócios.
Existem algumas estratégias que visam melhorar o ambiente de trabalho, motivar os funcionários e, consequentemente, aumentar o desempenho do time de colaboradores de uma equipe. Conheça algumas dicas para auxiliar os colabores a produzir mais e melhor:
Demonstrar reconhecimento e dar feedbacks positivos
É muito importante para um funcionário quando seus esforços são reconhecidos. Muitas vezes, líderes chamam os funcionários apenas para dar feedbacks negativos sobre seu desempenho, e isso pode desmotivar ainda mais a pessoa. Por isso, é essencial reconhecer um trabalho bem-feito e sempre reunir a equipe para parabenizar pelos esforços.
Os feedbacks individuais também são importantes para elencar os pontos fortes e os que precisam ser aprimorados. Premiações, bonificações e outros benefícios para quem conseguir cumprir as metas também são uma excelente forma de demonstrar reconhecimento pelos esforços.
Criar um ambiente de trabalho saudável
O ambiente dentro de uma empresa impacta diretamente no desempenho dos funcionários. Cobranças excessivas, muita pressão e excesso de horas extras podem desmotivar uma equipe inteira de funcionários. Por isso, é importante que as lideranças deixem claro quais são os objetivos da equipe e sempre mantenham uma comunicação saudável com os funcionários.
Apostar em treinamentos e capacitação
Um funcionário que não possui um treinamento adequado dificilmente irá exercer a função de maneira eficiente. Por isso, o treinamento e a capacitação constante de uma equipe é uma das formas de melhorar seu desempenho. Além de cursos internos que a empresa pode oferecer, também existe a possibilidade de criar programas para ajudar os funcionários a fazer pós-graduações ou mesmo cursos de idiomas.
Ter locais de descanso e lazer na empresa
Priorizar a qualidade de vida dentro de uma empresa é essencial para manter uma equipe motivada e criar um clima mais humanizado. Espaços de descompressão são muito importantes para que os colaboradores se sintam valorizados e confortáveis nos momentos de descanso. Apostar em salas confortáveis com poltronas, espaços para leitura e TV ajuda a quebrar a rotina e engajar a equipe.
