Muitas pessoas associam um cargo de chefia à liderança, e de fato, geralmente essa é a combinação esperada de encontrar em pessoas que ocupam cargos que envolvam gerenciar equipes, como o gerente de produção de servomotor, por exemplo.
Porém a liderança está muito mais associada a um comportamento do que a um cargo propriamente dito, por isso não é raro encontrar pessoas que não tem cargo de gestão, mas que de maneira natural acabam se tornando uma referência de liderança quando é para ela que colegas recorrem em situações que fogem da normalidade.
Afinal liderança está intrinsecamente ligado a orientar pessoas, incentivar os comportamentos certos e também dar o bom exemplo, por isso se você, que ocupa ou não um cargo de comando, deseja aprimorar suas habilidades de liderança, acompanhe a leitura desse artigo e descubra 4 formas para se tornar um líder de sucesso.
- Exerça o autoconhecimento
De modo geral a sociedade acredita que habilidades como criatividade, liderança, comunicação e outras são natas, ou seja, ou o indivíduo nasce com elas, ou não há o que fazer.
E é claro que há sim, pessoas com mais ou menos facilidade para executar determinadas tarefas, mas não há nada que não possa ser aprendido através da dedicação, por isso descubra quais são as coisas com as quais você tem mais dificuldade e invista sua energia em melhorá-las.
Isso é válido tanto para o caso em que uma oportunidade de assumir um cargo de liderança tenha surgido e você não pôde recusar quanto para situações em que você atua como instalador de placa de energia solar, mas deseja subir na carreira e já quer começar a se preparar.
- Entenda e respeite as individualidades
Há diversos tipos de liderança justamente porque as pessoas são diferentes entre si e cada liderado vai ter necessidades diferentes, enquanto alguns indivíduos precisam de acompanhamento frequente e metas desafiadoras outros vão precisar de espaço e maior autonomia para definir seu ritmo de trabalho.
- Não crie barreiras
Não é incomum encontrar relatos de pessoas que não dão sugestões de melhoria ou até mesmo não apontam falhas e defeitos em um projeto de construção de armário de aço 2 portas, por exemplo, por medo da reação de seu superior.
Um dos segredos para ser um líder de sucesso é não distanciar sua equipe de você, quanto mais aberta puder ser a comunicação, mais colaborativo será o trabalho e por consequência mais resultados sua equipe irá conquistar.
Além disso, esteja disponível para sua equipe. Naturalmente um cargo de gestão envolve reuniões e momentos em que você precisará focar na parte estratégica, mas sempre reserve um tempo de sua agenda para sua equipe.
- Incentive o autogerenciamento
O bom líder não é aquele do qual a equipe depende para cada pequena tomada de decisão e sim aquele que capacita cada indivíduo para tomar as melhores decisões de forma autônoma.
Por isso conheça as habilidades de cada membro da equipe e incentive o desenvolvimento e a capacidade de pensar das pessoas, de forma que o trabalho possa fluir naturalmente mesmo que você esteja em uma viagem de negócios e indisponível a maior parte do dia.
Certamente desenvolver as habilidades para se tornar um líder de sucesso não é um processo que vai acontecer da noite para o dia. Mas se você sabe onde quer chegar, tiver um bom planejamento, e mais do que isso, muita força de vontade, seguindo esses passos você vai conseguir.
Conteúdo produzido pela equipe do Soluções Industriais.
