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Sebrae
Perguntado em: 2019-09-02T19:29:04-03:00 In:

Quais os procedimentos que o MEI deve tomar para caracterizar o afastamento do único empregado?

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Quais os procedimentos que o MEI deve tomar para caracterizar o afastamento do único empregado?
Quais os procedimentos que o MEI deve tomar para caracterizar o afastamento do único empregado?
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1 Resposta

  1. Marilia de Oliveira
    Sebrae

    A partir do atendimento da condição legal do afastamento, o empregador Microempreendedor Individual (MEI) pode contratar outro empregado, e o contrato desse novo empregado perdurará durante o tempo em que o contrato do outro empregado estiver interrompido ou suspenso.