Bom dia!

Você pode continuar sendo MEI, pois  Microempreendedor Individual (MEI), pode ter um empregado ganhando até um salário mínimo ou o piso salarial da categoria. O custo de contratação é de 11% sobre o salário a ser pago.

Para maiores informações sobre o assunto, acesse ao link abaixo e observe a importância de formalizar o contrato de trabalho de seu funcionário, mesmo que seja na função de menor-aprendiz:

• http://www.portaldoempreendedor.gov.br/temas/ja-sou/servicos/contratar-empregado/como-contratar-um-empregado#:~:text=O%20MEI%20pode%20ter%20um%20funcion%C3%A1rio.&text=Voc%C3%AA%2C%20Microempreendedor%20Individual%20(MEI),o%20sal%C3%A1rio%20a%20ser%20pago.