Boa tarde Sergio!

Não haverá recolhimento enquanto houver suspensão de contratos. No caso de redução de jornadas de trabalho e de salário, o FGTS vai ser recolhido, mas calculado sobre o valor do salário que for pago pelo empregador. No caso de uma redução de 25%, por exemplo, a empresa paga 75% do salário e o empregado recebe complemento do seguro-desemprego. Essa parcela de 75% será a base de cálculo do FGTS. A MP autoriza redução de jornada e salário de 25%, 50% ou 70%.

Fonte: https://revistapegn.globo.com/Noticias/noticia/2020/04/mp-936-saiba-como-ficam-plano-de-saude-e-outros-beneficios-com-reducao-de-jornada-ou-suspensao-de-contrato.html