Boa tarde. Caso a empresa não tenha entregue a RAIS é provável que seus funcionários tenham tentado sacar o benefício, não conseguiram e avisaram a empresa do acontecido.

Caso a empresa não resolva a situação e o trabalhador continue prejudicado, ele poderá recorrer a um advogado trabalhista que entrará com uma ação na Justiça do Trabalho, pedindo que o empregador pague ao funcionário afetado o valor do abono, corrigido ainda por perdas e danos.

Ou seja, além da multa pelo atraso da RAIS, o empregador que não procurar corrigir as irregularidades fica sujeito a processos trabalhistas que podem gerar um prejuízo considerável, além, claro, de prejudicar os funcionários que contam com o recebimento do benefício.

Visto tudo isso e entendendo a importância do que é RAIS, a respostas para o que fazer quando a empresa não informou a RAIS é: procure regularizar sua situação para não ter prejuízos e não prejudicar seus funcionários.

Fonte: https://www.xerpa.com.br/blog/problemas-na-rais-impedem-o-saque-do-abono-salarial