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Como tornar sua empresa mais consciente socialmente?

A responsabilidade social é agora uma parte essencial de qualquer empreendimento empresarial de sucesso Ser uma empresa mais consciente socialmente não é apenas uma responsabilidade que todos os empreendedores têm, mas também ajuda a construir um relacionamento duradouro com sua comunidade. Além disso, os consumidores não apenas esperam que as empresas forneçam grandes produtos e serviços, mas também ajudem a comunidade em que operam. Além disso, do fator moral, as empresas socialmente conscientes geralmente criam ambientes de trabalho positivos e têm ideologias dinâmicas que atraem os melhores talentos. É provável que as melhores perspectivas escolham uma empresa que tenha um papel ativo em sua comunidade e que dedique alguns de seus recursos a ajudar outras pessoas. Embora os benefícios de ...

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Não basta ser dono da empresa, é preciso saber liderar. Essa máxima vale para negócios de qualquer setor e porte, pois o líder influencia (e muito) o desempenho do empreendimento. Um comando eficiente, portanto, é fundamental para se atingir o sucesso. “Não existe equipe sem líder, é ele que monta, mantém, incentiva, avalia e desenvolve o grupo, pois os integrantes recorrerão a ele sempre que houver um problema ou dificuldade. O papel da liderança é demonstrar compromisso pessoal, prover competências, administrar conflitos, definir prioridades, alterar rotas, criar oportunidades e promover feedback”, afirma a consultora de administração do Escritório Regional do Sebrae-SP em Barretos, Ariadne Hoiara Zanin.

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Valores Empresariais – toda empresa precisa, inclusive as pequenas

Não há dúvida de que a força motriz que alavanca o sucesso de qualquer empresa, seja ela grande ou pequena, são os seus funcionários. Mesmo sendo uma micro empresa ou de pequeno porte, a dedicação dos colaboradores é o que permite o desenvolvimento e crescimento do negócio. É interessante ver como alguns empresários cobram essa dedicação com base em um trabalho bem feito, uma postura profissional, cumprimento de prazos, horários e metas, mas por incrível que pareça, não é difícil ter um funcionário que cumpra os deveres ou supere as expectativas. Para obter resultados assim, antes, os valores da empresa devem ser a base de sua administração.

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