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Ram Charan, reconhecido como uma das maiores autoridades em gestão do mundo, em seu mais recente livro “Ruptura Global” define o tema englobando seis premissas. Entre elas, está o estímulo às mudanças radicais no pensamento estratégico, na liderança e no sistema social de uma organização. Pouco depois do seu “Bem-vindo ao mundo em mudança”, logo na primeira parte do livro, o autor alerta que há uma nova população de inovadores. Multidões de pessoas, trabalhadores do conhecimento que estão inovando ao redor do mundo, além de muitos que trabalham em grandes corporações. A questão aqui é: a mudança radical no pensamento estratégico incluiria empresas destemidas que inovariam desenvolvendo produtos sem obsolescência? Parece que sim. Afinal, aos poucos, um novo conceito empresarial, baseado em ...

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