Olá, tudo bem?

É uma pergunta muito comum.

O primeiro passo é abrir um canal eficaz de comunicação entre as pessoas que trabalham na empresa. Uma reunião rápida semanal que reúna todos de forma descontraída pode ser uma boa ideia.

Também é importante incentivar colaboradores para relatar qualquer situação problema de forma aberta. Para isso é necessário construir uma relação de confiança na equipe e instrumentos eficazes (disponibilizar um e-mail específico é simples e pode ajudar).

Sucesso!