” – Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS: deverá ser solicitada ao empregado para realização das anotações devidas e devolvida no prazo de 48 horas, contra-recibo (recomenda-se a emissão de protocolo de entrega, quando o funcionário fornece a CTPS ao empregador, assim como na ocasião em que o empregador devolve o documento ao trabalhador);
– Certificado Militar: prova de quitação com o serviço militar (para os maiores de 18 anos);
– Certidão de Casamento e de Nascimento, que servirão para a verificação de dados, concessão do salário-família e abatimento dos dependentes para efeito do Imposto de Renda;
– Declaração de dependentes para fins de Imposto de Renda na fonte;
– Atestado Médico Admissional;
– Declaração de rejeição ou de requisição do vale transporte;
– Outros documentos: cédula de identidade, CPF, cartão PIS (Programa de Integração Social),
– Preencher a ficha de salário-família (se houver).