Selma maria da silva sampaio
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Como dar um feedback negativo?

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2 Respostas

  1. Boa tarde!

    1. Nunca dê feedback negativo na frente dos colegas do colaborador.
    2. Comece a reunião com feedbacks positivos, depois passe para os negativos.
    3. Não enrole: exponha rapidamente do que se trata a conversa e não deixe o seu ouvinte ansioso .
    4. Depois de dar o feedback negativo, ouça o que a pessoa tem a dizer. Ouça atentamente e não interrompa.
    5. Não comente com mais ninguém sobre esse feedback negativo, esse é um assunto entre você e pessoa, somente!
    6. Mostre porque dar feedback negativo é necessário para que ele cresça na empresa. Evidencia que é uma forma de evoluir e se conhecer melhor.
    7. Converse com o colaborador como esse problema poderia ser resolvido.
    8. Trace um plano de ações em conjunto com o funcionário com atividades definidas e um cronograma de quando devem acontecer.