CADASTRAR

Entrar


Senha perdida

Perdeu sua senha? Por favor, indique o seu endereço de e-mail. Você receberá um link e criará uma nova senha por email.

Adicionar pergunta

Você deve fazer login ou se cadastrar para fazer a pergunta.

CADASTRAR

Você pode se cadastrar gratuitamente no site. Basta clicar em CRIAR UMA CONTA e seguir o passo a passo.

O Que É Um Seguro de Vida Resgatável?

Plano de Saúde: 11 Benefícios de Contratar

11/1/2019

Com a rotina corrida e estressante da maioria dos brasileiros, aliada com péssimos hábitos alimentares e falta da prática de exercício físico, cuidar melhor da saúde tem se tornado algo imprescindível, mesmo as pessoas mais jovens precisam fazer acompanhamentos de rotina e não estão imunes a diversas doenças que podem surgir.

Nessas condições, contar com um bom Plano de Saúde é essencial para garantir atendimento adequado tanto para urgências e emergências, quanto para consultas eletivas.

Além dessas vantagens, nesse artigo você vai conhecer outros 11 benefícios de ter um bom Plano de Saúde, então leia até o fim!

SOLICITE UMA COTAÇÃO DE PLANO DE SAÚDE CLICANDO AQUI

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde

1.      Acomodação Adequada

Ao contratar um Plano de Saúde, você pode escolher em qual acomodação deseja ficar na ocorrência de internação, geralmente as mais comuns são enfermaria (quarto coletivo) e apartamento (quarto privativo).

Isso é uma garantia de maior conforto ao passar por situações complicadas, como por exemplo, cirurgias.

2.      Acesso a profissionais especialistas

Com a rede credenciada das operadoras e seguradoras de saúde, titular e dependentes do plano de saúde tem acesso a profissionais segmentados por especialidade e que passam por controle de qualidade constantemente para prestação de serviços. São diversas clínicas e profissionais que são disponibilizados na rede do plano.

3.      Agendamento de consultas e exames de forma rápida

Através das Centrais de Atendimento dos Planos de Saúde o beneficiário pode agendar consultas por telefone de forma ágil, e além disso, a maioria das operadoras tem em seu site ou aplicativo uma área de agendamento online.

4.      É possível incluir o Plano Dental

Na maioria das operadoras de Plano de Saúde é possível incluir no mesmo contrato o Plano Dental por um pequeno custo adicional! (em média de R$22,90 por vida, no Plano de Saúde Empresarial). Isso garante que além de consultas médicas o beneficiário também tenha acesso a consultas odontológicas!

5.      Planos de Saúde sob medida para sua necessidade

Ao procurar uma corretora de planos de saúde o corretor irá fazer um estudo de suas necessidades e com base nelas irá indicar planos adequados ao seu perfil.

Dessa forma você paga exatamente pelo que tem possibilidade de usar, por exemplo, quem não costuma viajar muito, pode optar por um plano regional, enquanto quem tem hábitos de viajar constantemente podem contratar um plano com coberturas até em outros países.

6.      Sem surpresas no orçamento

Ao contratar um Plano de Saúde você fica livre de eventuais gastos inesperados com saúde no seu orçamento. É sabido que uma diária de internação pode chegar a custar o mesmo valor que o pagamento de um ano de Plano de Saúde.

Internações e consultas eletivas para quem não possui Plano de Saúde podem representar um enorme rombo no orçamento pessoal ou familiar.

Mesmo nos planos com coparticipação (onde há cobrança adicional de acordo com o procedimento) é possível ter uma certa previsibilidade do valor a pagar mês a mês.

7.      Possibilidade de migração

Mesmo nos Planos de Saúde regionais é possível solicitar a migração para outro, desde que aceito pela operadora que irá receber o novo beneficiário, geralmente é feito um estudo caso a caso.

A migração de Plano de Saúde ocorre, na maioria das vezes, quando o beneficiário de um plano regional se muda para uma região sem cobertura ou ainda quando o mesmo não está satisfeito com a operadora atual.

8.      Contrato e cancelamento fácil

As pessoas pensam que contratar um plano de saúde é burocrático e cancelar mais ainda, porém na prática não é assim que funciona:  um contrato de Plano de Saúde é composto basicamente de uma proposta de adesão e uma ficha denominada DPS (Declaração Pessoal de Saúde), onde o beneficiário relata suas condições de saúde atuais para que a operadora posso verificar a aceitação do risco.

O cancelamento também não é complicado. É necessário que o beneficiário se atente apenas aos prazos de carência contratuais, que geralmente são de 12 a 24 meses. Somente se houver cancelamento durante esse prazo é que haverá a cobrança de multa proporcional aos meses restantes do contrato.

9.      Possibilidade de inclusão de dependentes

O titular do Plano de Saúde, seja empresarial ou individual pode incluir dependentes em seu plano. Segundo legislação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), podem ser dependentes do plano de saúde: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo (filhos, pais, tios, sobrinhos, netos, avós etc.), cônjuge ou companheiro (marido, esposa ou parceiro em união estável) e parentes por afinidade (sogros).

10.  Excelente custo/benefício

Um mito que muitos acreditam é que os Planos de Saúde são caros. Isso não é verdade. Atualmente há planos disponíveis para todas as faixas de renda, mesmo que com atendimento apenas ambulatorial.

Ao colocar na ponta do lápis você irá notar que o custo/benefício de um plano de saúde vale a pena. Como já relatado acima, atualmente há franquias de internação com valores que pode chegar ao valor de 1 ano de pagamento de plano de saúde.

11.  O valor pago é dedutível de Imposto de Renda

Quem paga o Plano de Saúde particular (individual e coletivo por adesão) pode deduzir o valor pago do Imposto de Renda, desde que opte pela declaração na modalidade completa.

Vale ressaltar que é importante também que sejam declarados os valores de reembolso das operadoras/seguradoras de saúde.

As operadoras geralmente enviam até fevereiro do ano seguinte um relatório com todos os pagamentos realizados e reembolsos feitos.

Você Precisa de Um Plano de Saúde!

Com a rotina corrida e estressante da maioria dos brasileiros, aliada com péssimos hábitos alimentares e falta da prática de exercício físico, cuidar melhor da saúde tem se tornado algo imprescindível, mesmo as pessoas mais jovens precisam fazer acompanhamentos de rotina e não estão imunes a diversas doenças que podem surgir.

Nessas condições, contar com um bom Plano de Saúde é essencial para garantir atendimento adequado tanto para urgências e emergências, quanto para consultas eletivas.

Além dessas vantagens, nesse artigo você vai conhecer outros 11 benefícios de ter um bom Plano de Saúde, então leia até o fim!

CLIQUE AQUI PARA SOLICITAR UMA COTAÇÃO DE PLANO DE SAÚDE

Benefícios de Contratar um Plano de Saúde

1.      Acomodação Adequada

Ao contratar um Plano de Saúde, você pode escolher em qual acomodação deseja ficar na ocorrência de internação, geralmente as mais comuns são enfermaria (quarto coletivo) e apartamento (quarto privativo).

Isso é uma garantia de maior conforto ao passar por situações complicadas, como por exemplo, cirurgias.

2.      Acesso a profissionais especialistas

Com a rede credenciada das operadoras e seguradoras de saúde, titular e dependentes do plano de saúde tem acesso a profissionais segmentados por especialidade e que passam por controle de qualidade constantemente para prestação de serviços. São diversas clínicas e profissionais que são disponibilizados na rede do plano.

3.      Agendamento de consultas e exames de forma rápida

Através das Centrais de Atendimento dos Planos de Saúde o beneficiário pode agendar consultas por telefone de forma ágil, e além disso, a maioria das operadoras tem em seu site ou aplicativo uma área de agendamento online.

4.      É possível incluir o Plano Dental

Na maioria das operadoras de Plano de Saúde é possível incluir no mesmo contrato o Plano Dental por um pequeno custo adicional! (em média de R$22,90 por vida, no Plano de Saúde Empresarial). Isso garante que além de consultas médicas o beneficiário também tenha acesso a consultas odontológicas!

5.      Planos de Saúde sob medida para sua necessidade

Ao procurar uma corretora de planos de saúde o corretor irá fazer um estudo de suas necessidades e com base nelas irá indicar planos adequados ao seu perfil.

Dessa forma você paga exatamente pelo que tem possibilidade de usar, por exemplo, quem não costuma viajar muito, pode optar por um plano regional, enquanto quem tem hábitos de viajar constantemente podem contratar um plano com coberturas até em outros países.

6.      Sem surpresas no orçamento

Ao contratar um Plano de Saúde você fica livre de eventuais gastos inesperados com saúde no seu orçamento. É sabido que uma diária de internação pode chegar a custar o mesmo valor que o pagamento de um ano de Plano de Saúde.

Internações e consultas eletivas para quem não possui Plano de Saúde podem representar um enorme rombo no orçamento pessoal ou familiar.

Mesmo nos planos com coparticipação (onde há cobrança adicional de acordo com o procedimento) é possível ter uma certa previsibilidade do valor a pagar mês a mês.

7.      Possibilidade de migração

Mesmo nos Planos de Saúde regionais é possível solicitar a migração para outro, desde que aceito pela operadora que irá receber o novo beneficiário, geralmente é feito um estudo caso a caso.

A migração de Plano de Saúde ocorre, na maioria das vezes, quando o beneficiário de um plano regional se muda para uma região sem cobertura ou ainda quando o mesmo não está satisfeito com a operadora atual.

8.      Contrato e cancelamento fácil

As pessoas pensam que contratar um plano de saúde é burocrático e cancelar mais ainda, porém na prática não é assim que funciona:  um contrato de Plano de Saúde é composto basicamente de uma proposta de adesão e uma ficha denominada DPS (Declaração Pessoal de Saúde), onde o beneficiário relata suas condições de saúde atuais para que a operadora posso verificar a aceitação do risco.

O cancelamento também não é complicado. É necessário que o beneficiário se atente apenas aos prazos de carência contratuais, que geralmente são de 12 a 24 meses. Somente se houver cancelamento durante esse prazo é que haverá a cobrança de multa proporcional aos meses restantes do contrato.

9.      Possibilidade de inclusão de dependentes

O titular do Plano de Saúde, seja empresarial ou individual pode incluir dependentes em seu plano. Segundo legislação da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS), podem ser dependentes do plano de saúde: parentes de 1º a 3º grau consanguíneo (filhos, pais, tios, sobrinhos, netos, avós etc.), cônjuge ou companheiro (marido, esposa ou parceiro em união estável) e parentes por afinidade (sogros).

10.  Excelente custo/benefício

Um mito que muitos acreditam é que os Planos de Saúde são caros. Isso não é verdade. Atualmente há planos disponíveis para todas as faixas de renda, mesmo que com atendimento apenas ambulatorial.

Ao colocar na ponta do lápis você irá notar que o custo/benefício de um plano de saúde vale a pena. Como já relatado acima, atualmente há franquias de internação com valores que pode chegar ao valor de 1 ano de pagamento de plano de saúde.

11.  O valor pago é dedutível de Imposto de Renda

Quem paga o Plano de Saúde particular (individual e coletivo por adesão) pode deduzir o valor pago do Imposto de Renda, desde que opte pela declaração na modalidade completa.

Vale ressaltar que é importante também que sejam declarados os valores de reembolso das operadoras/seguradoras de saúde.

As operadoras geralmente enviam até fevereiro do ano seguinte um relatório com todos os pagamentos realizados e reembolsos feitos.

Você Precisa de Um Plano de Saúde!

Com tantas vantagens que um Plano de Saúde pode ofertar e ainda com a necessidade cada vez maior de cuidar da saúde de forma adequada por meio da prevenção, todas as pessoas deveriam contratar um plano ou seguro saúde.

Você pode fazer a contratação de planos de saúde de diferentes modalidades, tais como:

– Planos de Saúde Individuais/Familiares: para você e sua família em um único contrato.

– Planos de Saúde Coletivos Por Adesão: para profissionais devidamente registrados em entidades de classe e estudantes do ensino básico, médio e superior.

– Planos de Saúde Empresariais: Geralmente pode ser feito por empresas a partir de 2 vidas, com a possibilidade de inclusão de sócios, funcionários e dependentes de ambos. Os planos de saúde empresariais em geral custam mais em conta do que os planos individuais e coletivos por adesão.

Se você deseja receber uma cotação de Plano de Saúde Empresarial ou Individual, basta clicar aqui e solicitar uma cotação com um consultor da Segmental!

O post Plano de Saúde: 11 Benefícios de Contratar apareceu primeiro em Segmental Corretora.

Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/323Cpm1

Seguro Empresarial: Proteção Para Uma de Suas Maiores Conquistas

10/30/2019

De acordo com o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) 36 de cada 100 brasileiros na faixa etária de 18 a 64 anos tem um negócio ou estão envolvidos com alguma atividade empreendedora. Isso mostra o quanto o empreendedorismo, apesar das dificuldades, é presente e cresce cada vez mais no Brasil.

As pessoas veem a abertura de um negócio próprio como a concretização de um sonho e a possibilidade de ter sua independência financeira, porém muitos não levam em consideração a exposição de risco e como mitigar eventuais danos que possam prejudicar a continuidade do mesmo.

Pensando nisso, nesse breve artigo iremos falar sobre o Seguro Empresarial, suas coberturas e benefícios, então leia até o final!

Quanto Vale Seu Negócio?

Essa é uma pergunta difícil de responder por quem toca seu próprio negócio, isso pelo fato de que, para o empreendedor, o valor é imensurável. Durante todo o processo, desde o surgimento da ideia de negócio até finalmente coloca-lo para funcionar o empreendedor dispõe de muito mais do que dinheiro: ele dispende energia, amor e dedicação até a materialização do seu sonho.

Porém é preciso antes de tudo, fazer uma análise do valor material de sua empresa (prédio, equipamentos, instalações) bem como dos riscos aos quais ela está exposta.

É por meio dessa análise que será possível mensurar as coberturas de seguro e limites de indenização adequados para o seu negócio, pois cada ramo/atividade tem suas especificidades.

Nessa hora é sempre importante contar com uma corretora de seguros e em alguns casos com uma empresa de gerenciamento de riscos que prestará todo um serviço de consultoria onde será levantado por exemplo, os custos de reconstrução do prédio da sua empresa, de acordo com a região, se o imóvel está exposto a muitos fenômenos naturais como vendaval e granizo, se tem muitos vidros na estrutura, entre outros fatores que resultarão na formação de uma apólice com as coberturas mais adequadas ao seu ramo de atuação, conheça algumas dessas coberturas a seguir.

Seguro Empresarial: Garantia Para Sua Empresa Fazer Acontecer!

Seguro Empresarial cobre, já em sua cobertura básica danos causados por incêndio, explosão e queda de raio, além disso você pode incluir coberturas adicionais como:

– Danos Elétricos;

– Subtração de Bens;

– Responsabilidade Civil de Operações e Empregador;

– Danos Morais;

– Despesas Fixas;

– Lucros Cessantes;

– Perda e Pagamento de Aluguel.

No Seguro Empresarial o segurado também conta com assistência para empresa que pode conter: cobertura provisória para telhados, portas, janelas, divisórias, vitrines, segurança e vigilância, chaveiro e até helpk desk!

Mito: o Seguro Empresarial Custa Caro

Diferentemente do que muitos pensam o Seguro Empresarial tem um valor relativamente baixo se analisarmos tudo o que ele cobre.

Para se ter uma ideia um Seguro Auto custa em média R$1800,00, enquanto um Seguro Empresarial para uma empresa de pequeno porte (loja, escritório) pode custar muito menos que isso anualmente!

Vale a pena proteger seu carro com um Seguro Auto, não é mesmo? Então você precisa pensar também em proteger uma de suas maiores conquistas: seu negócio!

Se você já tem um seguro da sua empresa e precisa renovar, ou ainda quer cotar um seguro novo, solicite sua cotação com a Segmental clicando aqui. Estamos prontos para atender as necessidades da sua empresa!

O post Seguro Empresarial: Proteção Para Uma de Suas Maiores Conquistas apareceu primeiro em Segmental Corretora.

Fonte Original: Segmental Corretora https://ift.tt/2JC4SsP

O Que É Um Seguro de Vida Resgatável?

10/27/2019

Você já ouviu falar em Seguro de Vida Resgatável? Sabe como funciona essa modalidade de Seguro de Pessoas, suas vantagens e benefícios? Se não sabe, leia esse post e tire todas as suas dúvidas!

Seguro de Vida Resgatável: Como Funciona?

Na prática, os Seguros de Vida Resgatáveis têm duas finalidades principais: garantir indenização aos beneficiários na falta do segurado e ainda contribuir para a formação de uma reserva que pode ser resgatada no futuro! Bem interessante né?

Em alguns produtos o percentual de resgate pode chegar a até 100% do valor do prêmio, acrescido da correção por IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo).

Principais Diferenças entre o Seguro de Vida Tradicional e o Resgatável

Além da possibilidade do resgate do prêmio depois de um período, um dos diferenciais do Seguro de Vida Resgatável é que geralmente esse produto tem mensalidade fixa, ou seja, não altera o valor do prêmio conforme a mudança de faixa etária. Por esse motivo, de início o valor do prêmio do Seguro de Vida Resgatável é maior em comparação com o Seguro de Vida Tradicional, contudo essa diferença vai reduzindo com o passar do tempo.

Um Seguro de Vida Tradicional é indicado para famílias que possuem pouco patrimônio formado, onde na falta do provedor, a família seria desestruturada financeiramente, sendo assim precisaria de um valor maior de indenização.

Já o Seguro de Vida Resgatável é recomendado para famílias que estão formando ou já formaram um patrimônio. Essas famílias, em tese, não dependem tanto da indenização do Seguro de Vida Tradicional (que em geral é maior do que a dos resgatável) para se manterem na falta do principal provedor e esse fato possibilita a contratação de um seguro que permite o resgate de percentual do prêmio em algum momento de necessidade.

Qual melhor opção? Seguro Resgatável ou Previdência Privada?

Não há como definir qual a melhor opção, uma vez que cada um desses produtos tem uma finalidade diferente.

Previdência Privada é um investimento a longo prazo para quem deseja complementar a renda na aposentadoria ou ainda formar uma reserva para uma viagem, faculdade ou até mesmo abrir um negócio, tendo em vista que o resgate pode ser único. A Previdência Privada é um investimento.

Já o Seguro de Vida Resgatável tem como principal finalidade garantir a proteção familiar, pois combina a indenização em caso de morte do segurado com a possibilidade de resgate do valor do prêmio pago pelo segurado na ocorrência de imprevistos (geralmente após 24 meses).

Em um cenário ideal, toda pessoa deveria contar com os dois produtos, o Seguro de Vida e a Previdência Complementar.

É Preciso Contar Com Algum Tipo de Proteção Financeira

Independente do seu perfil, é necessário que você considere a contratação de uma cobertura de Seguro de Vida.

Imagine que você sempre contrata um seguro para proteger seu carro, que pode custar em média R$1500,00 reais por ano. Você irá se surpreender com o custo de um Seguro de Vida com pagamento mensal, seja ele o tradicional ou ainda o que garante a formação de uma reserva resgatável.

Peça hoje mesmo uma cotação de seguro de vida, basta clicar aqui.

O post O Que É Um Seguro de Vida Resgatável? apareceu primeiro em Segmental Corretora.

Compartilhe esse conteúdo em suas redes sociais!

Deixe um comentário

Sobre segmentalcorretoraBoas respostas

Corretora Especializada em Proteção Financeira, Patrimonial e Planos de Saúde, com sede em Belo Horizonte - MG e atendimento em todo o Brasil! Oferecemos para pessoas e empresas soluções em Seguros, Previdência Privada, Financiamento Auto, Consórcios e Benefícios. Conte com a Segmental!

Me siga