O ativo mais importante da empresa é o seu capital humano. Assim, a empresa necessita de um gestor de pessoal capacitado para gerir seus colaboradores.
No entanto, grande parte desses profissionais não possuem um MBA gestão de pessoas. Assim, se a empresa quer melhorar seus resultados, vale a pena investir em um curso de gestão de pessoas.
O que é MBA?
O MBA ou Master in Business Administration é um tipo de pós-graduação lato sensu direcionada para profissionais. Assim, através do MBA, o profissional desenvolve e aperfeiçoa conhecimentos sobre gestão e administração.
Desta maneira, um curso MBA tem duração mínima de 360 horas, conforme normas do MEC (Ministério da Educação). Apesar disso, hoje é possível cursar um MBA de forma presencial, online ou semipresencial.
Além disso, possui algumas especificidades quando comparado a outros tipos de pós-graduação.
Características do MBA
Apesar de terem uma área de concentração, os conteúdos abordam, de maneira generalista, questões relacionadas à gestão e negócios. Isto é, conteúdos como
- Finanças;
- Marketing;
- Operações;
- Estratégia;
- Liderança.
Além disso, o estudante é incentivado a buscar soluções inovadoras para resolver casos abordados em aula e situações do dia a dia de seu campo de atuação.
O objetivo é se aproximar de situações incomuns, que não possuem respostas exatas, mas nas quais é possível usar coerência.
Portanto, o profissional que faz um MBA possui um diferencial que o torna mais competitivo e atraente para as organizações.
MBA em gestão de pessoas
Diante de um mundo em constante mudança, o mercado de trabalho exige gestores capazes de atuar como agentes de mudanças.
Assim, programas de MBA em gestão de pessoas forma profissionais que conhecem e aplicam as ferramentas mais modernas de gestão de pessoas.
Desta forma, esses gestores cuidam da satisfação dos colaboradores e do sucesso da organização.
Por que a empresa deve investir em um curso de gestão de pessoas
A gestão de pessoas concentra seus esforços no capital humano da empresa. Desta maneira, o trabalho consiste em deixá-los satisfeitos e assim produzam com mais eficiência e qualidade. Sendo assim, contribui para fazer a organização crescer.
Desta forma, o gestor de pessoas lida diariamente com desafios para conseguir equilibrar a balança dos interesses da organização e dos colaboradores. Apesar disso, esta atividade proporciona aprendizados diários e valorização pessoal.
Mas por que as empresas devem investir em MBA gestão de pessoas?
Ao investir em um curso MBA gestão de pessoas para seus líderes, a empresa contará com profissionais que vão ter as seguintes competências:
Desenvolver a liderança
Em uma organização, os líderes têm função estratégica vital para o crescimento da organização. Desta maneira, o líder é capaz de motivar os colaboradores a fazer a diferença.
Portanto, o gestor de pessoas exerce uma das funções na empresa, a de líder. No entanto, liderança é diferente de chefia.
Sendo assim, liderar é inspirar, pois inspirar é fazer com que os colaboradores executem suas tarefas com mais motivação. Diante disso, a liderança está diretamente ligada à qualidade do trabalho desempenhados pelas equipes e à satisfação do cliente.
Gerenciamento de conflitos
Um dos principais papéis do gestor de pessoas é mediar conflitos.Seja entre colaboradores ou entre o colaborador e a organização.
Portanto, o gestor tem a capacidade de analisar os fatos e encontrar os pontos de discordância.
Desta maneira, usando empatia, ele consegue solucionar o conflito de maneiras que os dois lados saiam satisfeitos.
Compreensão dos processos de recrutamento e seleção
Faz parte das atribuições do gestor de pessoas divulgar vagas e ajudar os outros gestores a encontrar talentos para cada cargo.
Mas, para isso, ele precisa conhecer as necessidades de cada função na organização. Desta forma, é possível compreender quais competências são necessaŕias para exercê-la.
Além disso, na hora da seleção, o gestor de pessoas precisa dominar técnicas de entrevista e dinâmicas. Assim, ele pode confirmar que o candidato está capacitado para a função.
Portanto, esse conhecimento é fundamental para criar equipes qualificadas para a organização.
Além das competências existem muitas outras que podem ser adquiridas através de um curso de gestão de pessoas, como:
- Melhorar a comunicação organizacional;
- Desenvolver o espírito de trabalho em equipe;
- Inteligência emocional.
Conclusão
O mba gestão de pessoas entrega um profissional capaz de contribuir para o sucesso da organização.
Assim, o gestor de pessoas contribui para o desenvolvimento da empresa na medida em que possui capacidades para lidar com os colaboradores.
Desta maneira, suas atribuições incluem motivar e satisfazer os colaboradores de forma que ele pŕoduzam com mais eficácia e proporcionam melhores resultados à organização.
Diante disso, vale a pena investir no curso de gestão de pessoas em sua empresa. O investimento trará resultados superiores aos que a empresa possui atualmente.
